【ITBEAR】京東科技宣布技術(shù)研發(fā)崗位薪酬大幅提升，平均達(dá)20個(gè)月，打破云計(jì)算行業(yè)常規(guī)。
近日，繼京東提升采銷崗位薪酬至20個(gè)月后，京東科技也緊隨其后，為技術(shù)研發(fā)崗位提供了平均20個(gè)月的豐厚薪酬，這一標(biāo)準(zhǔn)顯著超過了云計(jì)算行業(yè)過去普遍的16個(gè)月。此消息一出，立即在社交媒體上引發(fā)熱議，不少已收到京東錄用通知的學(xué)生對(duì)此表示驚喜。
據(jù)招聘平臺(tái)披露的信息，2025屆校招生在加入京東采銷崗位后，即可享受19個(gè)月的薪酬待遇，而在入職半年后，也就是2026年，他們的薪酬將進(jìn)一步提升至20個(gè)月。這還不包括根據(jù)業(yè)績提供的額外激勵(lì)獎(jiǎng)金。對(duì)于那些目前薪酬未達(dá)到19個(gè)月的采銷崗位員工，京東也已制定了逐步調(diào)整至20個(gè)月薪酬的計(jì)劃。
此次京東薪酬的顯著提升，不僅得益于大模型等新興行業(yè)增長點(diǎn)所帶來的廣闊發(fā)展前景，也充分展現(xiàn)了京東科技對(duì)技術(shù)人才的深切重視和大力投入。這一舉措無疑將進(jìn)一步提升京東在人才市場的競爭力，吸引更多頂尖技術(shù)人才的加入。
今年9月初，京東就曾宣布啟動(dòng)其歷史上規(guī)模最大的校園招聘計(jì)劃，計(jì)劃向在校生提供多達(dá)1.8萬個(gè)就業(yè)崗位。當(dāng)時(shí)，京東就明確表示，將全面提高2025屆校招生的薪酬待遇，特別是對(duì)于采銷、技術(shù)、產(chǎn)品等核心崗位，薪酬上調(diào)幅度將不低于20%。如今，京東科技再次以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)了這一承諾，展現(xiàn)了其對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的堅(jiān)定決心。
