【ITBEAR】亞馬遜CEO安迪?賈西近日公開(kāi)回應(yīng)了關(guān)于公司強(qiáng)制員工返回辦公室工作的新政策。他堅(jiān)決駁斥了外界對(duì)此舉是“變相裁員”的質(zhì)疑，強(qiáng)調(diào)該決策主要是出于對(duì)公司文化的考慮。
根據(jù)亞馬遜內(nèi)部的全體會(huì)議記錄，賈西明確指出，新政策并非出于成本削減的動(dòng)機(jī)，而是旨在加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通和文化建設(shè)。他否認(rèn)了與任何城市達(dá)成特殊協(xié)議的說(shuō)法，并表示該政策與裁員無(wú)關(guān)。
此前，亞馬遜宣布自2025年1月2日起，員工需每周五天到辦公室工作。這一變化引起了部分員工的不滿，甚至有員工威脅要因此辭職。據(jù)悉，自2022年以來(lái)，亞馬遜已經(jīng)裁員超過(guò)27,000人，這使得新政策更加敏感。
員工們對(duì)新政策的抵觸情緒日益高漲。據(jù)報(bào)道，上個(gè)月已有數(shù)百名員工聯(lián)名簽署抗議信，表達(dá)對(duì)公司高層言論的不滿。特別是亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)主管的言論，暗示那些不愿遵守新工作政策的員工可以選擇離開(kāi)。
盡管面臨內(nèi)部和外部的壓力，賈西仍堅(jiān)持認(rèn)為，強(qiáng)制員工返回辦公室是出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮。他希望通過(guò)這種方式，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，加強(qiáng)公司文化，并最終推動(dòng)亞馬遜的整體發(fā)展。
