【ITBEAR】自國產(chǎn)游戲《黑神話：悟空》發(fā)布以來，其在全球市場取得了顯著成績，但同時也面臨了來自極端女權(quán)群體的質(zhì)疑。她們指出游戲中女性角色比例過少，認為這剝奪了女性玩家的體驗與認同感，這一觀點在社交媒體上引發(fā)了廣泛討論。
面對質(zhì)疑，游戲科學(xué)公司并未妥協(xié)，而是通過產(chǎn)品質(zhì)量和突破2000萬的銷量證明了游戲的市場價值。這一成績被視為對極端批評的直接反擊，凸顯了好游戲的成敗最終取決于品質(zhì)。
然而，事件并未就此平息。一些自稱為“職場女性平權(quán)先鋒”的團體開始抨擊游戲科學(xué)的招聘信息，指責(zé)其存在不平等政策。一則要求嚴格且沒有報酬，還需候選人主動“捐款捐物”的招聘信息引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)熱議。
這一奇葩招聘要求被網(wǎng)友戲稱為“現(xiàn)代農(nóng)奴制”，并被認為是對職場女性權(quán)益的壓榨。極端女權(quán)群體借此大肆抨擊游戲行業(yè)，稱這種招聘信息會加劇游戲行業(yè)性別失衡。
不過，也有女性玩家表示，不應(yīng)僅因游戲角色的性別而做出偏見性評判?！逗谏裨挘何蚩铡纺軌驇砀哔|(zhì)量的游戲體驗，這比角色性別平衡更加重要。她們認為，游戲中每個角色設(shè)定都有其特殊意義與功能。
在《黑神話：悟空》走紅的同時，理性聲音希望能夠避免將性別議題過度放大。正是這種專業(yè)精神和對藝術(shù)創(chuàng)作的堅守，讓游戲在全球范圍內(nèi)獲得了高銷量和玩家的普遍贊譽。
