【ITBEAR】三星應對韓國高技能人才短缺問題，積極擴大高中畢業(yè)生招聘規(guī)模。該公司不僅將這批新生力量投入生產(chǎn)線，更納入研發(fā)部門，力求提升整體制造實力。
三星董事長李在镕在世界技能大賽上明確表示，將全力支持并尊重這些沒有大學背景的高中畢業(yè)生工程師。據(jù)悉，自2023年以來，三星電子和顯示器業(yè)務部門已吸納約1600名此類人才，且其比例正持續(xù)攀升。
為進一步加強人才培養(yǎng)，三星計劃自今年10月起，讓高中畢業(yè)生與大學畢業(yè)生共同參加內部軟件培訓。同時，公司還打算通過獎學金計劃和實習機會，為高中畢業(yè)生提供更多成長路徑，并在實習結束后給予優(yōu)先聘用。
當前，韓國正深受工程師短缺困擾，尤其是在制造業(yè)領域，這一問題因出生率下降和人口老齡化而愈發(fā)嚴重。在此背景下，三星的舉措無疑為行業(yè)樹立了積極的榜樣。
