【ITBEAR】9月11日消息，法拉第未來創(chuàng)始人賈躍亭近日在微博上就“創(chuàng)始人模式”與“職業(yè)經(jīng)理人模式”發(fā)表獨到見解，引發(fā)業(yè)界深思。賈躍亭以蘋果為例，指出其秋季新品發(fā)布會缺乏驚喜，創(chuàng)新精神似已漸行漸遠，曾經(jīng)的“Think different”精神在喬布斯逝世后似乎淪為空談。
在賈躍亭看來，蘋果在喬布斯時代的顛覆性創(chuàng)新已難覓蹤影，而這正是“創(chuàng)始人模式”與“職業(yè)經(jīng)理人模式”思維分野的體現(xiàn)。他解釋稱，這兩種模式在硅谷引發(fā)不少討論，其核心差異在于對短期業(yè)績與長期價值的取舍?？萍计髽I(yè)需在這兩者之間找到平衡點，既要保持創(chuàng)新的銳氣，也要確保穩(wěn)定的發(fā)展。
據(jù)ITBEAR了解，賈躍亭認為創(chuàng)始人的角色在于勇于冒險、挑戰(zhàn)未知，引領(lǐng)顛覆性的創(chuàng)新；而職業(yè)經(jīng)理人則應(yīng)將這些創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為實際成果，為企業(yè)的下一次躍升奠定基礎(chǔ)。他的這一觀點得到了不少業(yè)內(nèi)人士的共鳴，也引發(fā)了關(guān)于企業(yè)管理模式與創(chuàng)新發(fā)展的進一步討論。
賈躍亭的微博發(fā)文不僅是對蘋果當(dāng)前狀況的評論，更是對整個科技行業(yè)創(chuàng)新機制的一次深刻反思。他的見解無疑為業(yè)界提供了新的思考角度，也讓人期待未來法拉第未來在創(chuàng)新道路上的表現(xiàn)。
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