【ITBEAR】9月11日消息，法拉第未來(lái)創(chuàng)始人賈躍亭近日在微博上發(fā)表觀點(diǎn)，對(duì)蘋(píng)果秋季發(fā)布會(huì)進(jìn)行了深入剖析，引發(fā)了關(guān)于“創(chuàng)始人模式”與“職業(yè)經(jīng)理人模式”的熱烈討論。賈躍亭認(rèn)為，蘋(píng)果在失去創(chuàng)始人喬布斯后，雖然依舊穩(wěn)坐行業(yè)神壇，但已逐漸失去了其獨(dú)特的靈魂，變得愈發(fā)平庸。
據(jù)ITBEAR了解，賈躍亭在文章中提到，“Think different”這一理念曾是蘋(píng)果的核心精神，但在喬布斯逝世后，這一理念似乎逐漸淪為空談。他指出，蘋(píng)果近年來(lái)的創(chuàng)新多為漸進(jìn)式或延長(zhǎng)線(xiàn)式，缺乏顛覆性的突破，導(dǎo)致蘋(píng)果與其他科技企業(yè)的差異日益縮小。
賈躍亭的這番言論引發(fā)了業(yè)界對(duì)于兩種管理模式的思考。創(chuàng)始人模式往往注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)價(jià)值和顛覆性創(chuàng)新，而職業(yè)經(jīng)理人模式則更傾向于追求短期的業(yè)績(jī)穩(wěn)定。這兩種模式在科技企業(yè)中如何取得平衡，成為了當(dāng)下熱議的話(huà)題。
此外，賈躍亭還強(qiáng)調(diào)，科技企業(yè)在追求創(chuàng)新的同時(shí)，也需要保持穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)。創(chuàng)始人的角色在于引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行顛覆性的變革，而職業(yè)經(jīng)理人的任務(wù)則是確保這些變革能夠平穩(wěn)落地，為企業(yè)的下一次創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
賈躍亭的這篇文章無(wú)疑為科技行業(yè)帶來(lái)了新的思考角度。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)如何在保持穩(wěn)定的同時(shí)不斷創(chuàng)新，將是未來(lái)發(fā)展的重要課題。#賈躍亭# #蘋(píng)果秋季發(fā)布會(huì)# #創(chuàng)始人模式# #職業(yè)經(jīng)理人模式# #科技企業(yè)創(chuàng)新#
