【ITBEAR科技資訊】8月23日消息，隨著時間的流轉(zhuǎn)，2023年的中高端人才市場在中國逐漸呈現(xiàn)出新的面貌。根據(jù)脈脈高聘人才智庫的數(shù)據(jù)，今年1月至7月，全國中高端人才供需比例為1.7，顯示出就業(yè)市場的活躍程度。與全國平均水平相比，北京市中高端人才供需比稍高，達到了1.78，預(yù)示著競爭愈發(fā)激烈。
值得注意的是，在北京這個經(jīng)濟發(fā)展的前沿城市，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是吸納中高端人才最多的領(lǐng)域，該行業(yè)的中高端崗位數(shù)量占比近三成。
脈脈高聘人才智庫將年收入超過30萬元人民幣的職場人士視為中高端人才。根據(jù)他們的數(shù)據(jù)，2023年上半年，全國中高端人才供需比例達到1.7，這意味著人才市場整體上處于飽和狀態(tài)。特別是在過去的三年里，北京市的中高端人才供需比例不斷攀升。2021年，北京市中高端人才供需比例僅為0.25，相當于每有四個職位爭奪一個人才。然而，到了2023年上半年，這一比例上升至1.78，相當于五個人才競爭三個職位。
與薪資水平相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，2022年，北京市中高端人才的平均月薪為55684元，同比增長了5.71%。但是，2023年上半年，北京中高端人才的平均月薪下滑至55639元，僅略微下降了0.08%。
進一步分析各行業(yè)的供需情況，2023年上半年，北京的各個新興經(jīng)濟行業(yè)的中高端人才需求均處于飽和狀態(tài)，人才供應(yīng)超過需求。然而，電子行業(yè)的中高端人才供需比最低，為1.17;其次是人工智能行業(yè)，人才供需比為1.46。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，從新崗位的數(shù)量來看，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域是北京新興經(jīng)濟行業(yè)中對中高端人才需求最為迫切的領(lǐng)域。純互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在北京市新崗位中的占比最高，達到了28.87%，同時在中高端人才投遞中也占據(jù)了27.80%。其次是新生活服務(wù)行業(yè)，新崗位占比為10.99%，而人才投遞占比則為11.02%。
在北京市新崗位中，算法工程師是新發(fā)中高端崗位數(shù)量最多的職業(yè)，占比高達4.99%。在新發(fā)崗位的TOP20中，涵蓋了7個人工智能類崗位，總比例超過了12.73%。供需關(guān)系緊張的新發(fā)崗位中，模擬芯片設(shè)計人才的缺口最大，供需比僅為0.35，相當于三個職位競爭一個人才。
與此同時，人工智能領(lǐng)域的中高端人才也呈現(xiàn)出供需不平衡的狀態(tài)。在供需緊張的20個崗位中，有9個是與人工智能相關(guān)的，其中包括智能駕駛系統(tǒng)工程師、風(fēng)控算法、ChatGPT研究員、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、算法工程師、AIGC算法工程師、人工智能工程師、計算機視覺等。尤其是智能駕駛系統(tǒng)工程師的供需比僅為0.37，在人才供需緊張度方面僅次于模擬芯片設(shè)計。
綜合多種因素影響，新發(fā)崗位中平均薪資最高的前20個崗位中，有11個與人工智能領(lǐng)域有關(guān)。今年備受矚目的AIGC技術(shù)也使得相關(guān)人才的高薪資水平進入了大眾視野。在其中，ChatGPT研究員以平均月薪71558元位居2023年1-7月新發(fā)崗位平均薪資的榜首，其次是人工智能工程師，平均月薪為66883元。而以平均月薪65496元位列第四的是AIGC算法工程師。
在今年4月的北京市政協(xié)“每月一題”民主監(jiān)督工作“重點群體就業(yè)”議題小組成立會上，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡曾公開表示，人工智能浪潮為大學(xué)生的就業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。他建議加強對大學(xué)生人工智能開發(fā)利用能力、綜合性管理能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以更好地應(yīng)對人工智能浪潮的沖擊。
在當前情況下，脈脈正在致力于培養(yǎng)職場AI大模型，借助人工智能技術(shù)改進招聘過程中的簡歷撰寫、公司推薦和人崗匹配等環(huán)節(jié)，以提高招聘體驗并提升效率。隨著領(lǐng)英退出中國市場，林凡表示，脈脈將加大力度發(fā)展外企員工的使用，同時為更多的海外華人提供國內(nèi)就業(yè)機會的展示，旨在幫助更多人實現(xiàn)職業(yè)夢想，同時協(xié)助企業(yè)吸納中高端人才。
