今日早間，據(jù)紫光集團官網(wǎng)消息，紫光集團宣布選派馬道杰先生擔(dān)任紫光展銳董事長。原由紫光集團委任的紫光展銳董事吳勝武先生不再擔(dān)任紫光展銳董事、董事長。吳勝武先生作為紫光集團執(zhí)行副總裁，集團將另有任用。
正逢移動通信行業(yè)大展2023 MWC上海展即將開幕，很多圈內(nèi)人士在出發(fā)參加展會的路途上，看到了這個大消息。
馬道杰是通信行業(yè)的大人物，不僅是榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步一等獎的技術(shù)專家，更是在多個核心管理崗位上取得出色業(yè)績的經(jīng)營管理大師，此前擔(dān)任紫光集團旗下上市公司紫光國微董事長兼總裁。多位業(yè)內(nèi)人士看到C114發(fā)出的新聞后，向筆者提問，“怎么看待紫光展銳的人事變動?”在筆者看來，馬道杰具備五大獨特優(yōu)勢，幾乎可以說是管理發(fā)展到當(dāng)前階段的紫光展銳的最佳人選。
首先，馬道杰深通移動通信行業(yè)。馬道杰在30多年前畢業(yè)于北京郵電大學(xué)電信工程系，后進入郵電行業(yè)，履歷極為豐富，曾在2002年出任中國聯(lián)通廣西分公司副總經(jīng)理、2006年出任聯(lián)通華盛通信技術(shù)有限公司副總經(jīng)理，2008年出任天翼電信終端有限公司副總經(jīng)理、中國電信移動終端管理中心副主任，2009年升任天翼電信終端有限公司總經(jīng)理、中國電信移動終端管理中心總經(jīng)理。
在聯(lián)通和電信兩大運營商擔(dān)任高級管理人員，尤其是長期執(zhí)掌天翼電信終端有限公司，馬道杰對移動通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展、各類智能終端的產(chǎn)品技術(shù)演進、客戶需求和終端用戶需求等擁有深刻認(rèn)識。對于紫光展銳后續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃，也將能從戰(zhàn)略層面穩(wěn)穩(wěn)掌舵。
第二大優(yōu)勢也順理成章。馬道杰豐富的行業(yè)履歷，多年擔(dān)任重要業(yè)務(wù)核心領(lǐng)導(dǎo)崗位，積累了深厚的行業(yè)人脈，有助于加深紫光展銳對行業(yè)的理解，領(lǐng)導(dǎo)紫光展銳“少走彎路”，集中力量開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品。
第三，馬道杰也是芯片行業(yè)的領(lǐng)軍人物。自2017年12月起歷任紫光國微常務(wù)副總裁、總裁、董事長，馬道杰對于大型芯片公司的運作流程極為熟稔。這點很重要，芯片是一個技術(shù)密集、資本密集、人才密集的行業(yè)，且投資回報周期長，需要長期戰(zhàn)略性投資，需要板凳坐得十年冷。馬道杰執(zhí)掌紫光展銳，顯然將很快熟悉紫光展銳的業(yè)務(wù)運作流程，并將合理調(diào)配資源。
第四，馬道杰擁有輝煌的經(jīng)營管理生涯。早在上世紀(jì)90年代，馬道杰負(fù)責(zé)組建青海省郵電管理局網(wǎng)管中心并任主任，針對當(dāng)時全國長途電話系統(tǒng)接通率低的現(xiàn)狀，提出了“經(jīng)營話務(wù)量”和“運維也是經(jīng)營”的建議，推動青海省郵電系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)效益大幅提升，連續(xù)三年獲得郵電部組織的“全國來話接通率競賽”優(yōu)秀個人及組織者，1994年被郵電部列為“青海省跨世紀(jì)人才”。
作為天翼電信終端公司的創(chuàng)建者和第一任總經(jīng)理，面對全球CDMA終端產(chǎn)業(yè)鏈極其薄弱，運營商巨大的網(wǎng)絡(luò)投資回報艱難，而WCDMA產(chǎn)業(yè)鏈又非常成熟的復(fù)雜競爭環(huán)境，馬道杰主導(dǎo)策劃實施了CDMA終端策略，將參與CDMA終端的手機廠商從僅僅幾十家發(fā)展到200多家。主導(dǎo)策劃的天翼手機訂貨會已經(jīng)連續(xù)舉辦十四年，發(fā)展成為天翼數(shù)字科技生態(tài)大會，是當(dāng)今引領(lǐng)全球智能生態(tài)發(fā)展的極具風(fēng)向標(biāo)意義的頂級盛會。
執(zhí)掌紫光國微期間，馬道杰對紫光國微進行了重新定位，提出“智慧芯片領(lǐng)導(dǎo)者”的戰(zhàn)略愿景。為紫光國微提出了“以芯片為核心、以解決方案和創(chuàng)新終端為兩翼”的“一體兩翼”業(yè)務(wù)發(fā)展策略，“戰(zhàn)略引領(lǐng)、目標(biāo)導(dǎo)向、預(yù)算管理、資源保障、合規(guī)經(jīng)營、績效激勵”的“六位一體”公司管理體系，以及“以年度考核為目標(biāo)、五維年度評價、X大管理工程”的“1+5+X”工作推進機制。
數(shù)據(jù)顯示，在馬道杰和紫光國微核心管理團隊的共同帶領(lǐng)下，紫光國微迎來一輪發(fā)展高潮，營業(yè)收入復(fù)合年均增長率達31%，凈利潤復(fù)合年均增長率達57%，成為國內(nèi)IC設(shè)計龍頭企業(yè)，市值歷史性的突破千億元。
紫光展銳作為IC設(shè)計的另一家龍頭企業(yè)，也是手機芯片行業(yè)三大獨立供應(yīng)商之一，正在推進上市計劃。這時候，擁有一位擁有成功經(jīng)管履歷且長期執(zhí)掌大型芯片上市公司的領(lǐng)導(dǎo)者，無疑非常重要。
最后還有一點：馬道杰不是“空降兵”，而是來自于紫光集團體系，是紫光集團的“自己人”。事實上，馬道杰2019年起擔(dān)任紫光展銳的董事，直到近期才卸任。這對于經(jīng)歷過高層變動的紫光展銳來說，無疑將起到穩(wěn)定軍心的作用，能夠凝聚全體員工斗志，共同奔赴新征程。
根據(jù)紫光集團的安排，馬道杰出任紫光展銳董事長，任奇?zhèn)?dān)任CEO。任奇?zhèn)ナ侵陌雽?dǎo)體技術(shù)專家，在半導(dǎo)體領(lǐng)域有近20年的企業(yè)管理和運營經(jīng)驗，此前長期擔(dān)任紫光國芯總裁，后被紫光集團選派進入紫光展銳。在筆者看來，一位長于戰(zhàn)略規(guī)劃，一位精于業(yè)務(wù)經(jīng)營，可以說為紫光展銳搭建了一套完美的領(lǐng)導(dǎo)班子。
上述運作有跡可循。上個月，馬道杰卸任紫光國微董事長、總裁職務(wù)，兩位梯隊人才謝文剛、岳超分別接任董事長和總裁。到本月公布新任命，可以看到重組后的新紫光集團，通過排兵布陣，重用行業(yè)經(jīng)驗豐富的“實戰(zhàn)派”擔(dān)當(dāng)核心子公司管理者，從而發(fā)揮出子公司的“戰(zhàn)斗力”，推動子公司的健康成長。
基于上述原因，紫光集團可以說為紫光展銳選擇了最為合適的繼任管理者。紫光展銳是位于中國大陸的最大手機芯片企業(yè)，對中國移動通信產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。C114也熱烈祝賀馬道杰先生執(zhí)掌紫光展銳，推動紫光展銳邁向發(fā)展新階段!
附：馬道杰職業(yè)生涯主要成就：
1994年，被郵電部列為青海省跨世紀(jì)人才;
2003年，《中國聯(lián)通多業(yè)務(wù)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺》項目獲中國通信學(xué)會科技進步獎一等獎;
2004年，《多業(yè)務(wù)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(Uninet)》項目獲中國國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎;
2008年，開創(chuàng)運營商品牌化定制手機的模式，打造 “心系天下”手機品牌，以“傳承、創(chuàng)新、尊貴、思仁”的品牌精神，傳承至今15年，成為超高端手機的典范;
2009年，策劃首屆天翼手機訂貨會，傳承至今14年，成為引領(lǐng)全球智能生態(tài)發(fā)展的極具風(fēng)向標(biāo)意義的頂級盛會;
2013年，打造“麥芒”手機品牌，以“無畏生長”的品牌精神，傳承至今13代，深受年輕消費者喜愛;
2019年，領(lǐng)導(dǎo)紫光國微在芯片、解決方案及創(chuàng)新終端方面不斷突破，榮獲《金融界》“年度中國上市公司實業(yè)貢獻獎”及“最具成長性5G產(chǎn)業(yè)上市公司”;
2020年，憑借智慧芯片優(yōu)異的市場表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)紫光國微榮獲《中國IC風(fēng)云榜》“年度最佳中國市場表現(xiàn)獎”;
2021年6月，順利完成紫光國微近8年來首次A股市場募資，以15億元可轉(zhuǎn)債支撐核心業(yè)務(wù)發(fā)展;
2021年7月，紫光國微歷史性的突破千億市值;
2022年11月，入選《界面新聞》“2022年度科技行業(yè)CEO”，位居榜單第三位;
2022年，領(lǐng)導(dǎo)紫光國微榮獲《證券時報》“主板上市公司價值100強”、《中國證券報》“金牛獎-最具投資價值獎”、入選新浪網(wǎng)“中國上市公司綜合健康指數(shù)和創(chuàng)利能力指數(shù)雙百強榜單”
