【ITBEAR科技資訊】6月2日消息，知情人士透露，據(jù)悉，meta(原Facebook)已經(jīng)制定了一項新的政策調(diào)整，計劃從9月份開始要求員工每周至少在辦公室工作3天。這一調(diào)整顯示出meta對遠程辦公的態(tài)度逐漸轉(zhuǎn)變。
據(jù)了解，meta正在積極提高工作效率，并將員工回到辦公室作為提升效率的一部分。公司最近宣布了一輪大規(guī)模裁員，共計裁掉1萬名員工，這次裁員對工作效率造成了一定的影響。不過，已經(jīng)在遠程辦公模式下工作的員工可以繼續(xù)保持分布式辦公狀態(tài)。
meta的一位新聞發(fā)言人表示：“我們將繼續(xù)支持分布式辦公，無論是在家還是在辦公室，我們相信員工都能為公司創(chuàng)造有意義的影響?！彼€表示，meta將持續(xù)改進工作模式，加強協(xié)作、關(guān)系和文化，以確保員工能夠達到最佳工作狀態(tài)。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，meta的CEO扎克伯格在3月份曾公開表示，他們內(nèi)部的分析顯示，對于處于職業(yè)早期的工程師而言，每周在現(xiàn)場與同事共事3天的效果最好。他當時鼓勵員工積極尋找面對面合作的機會。
整個meta公司目前籠罩在一種“等待”的氛圍中。由于裁員過程分批進行，一些員工感到忐忑不安，不確定自己能否保住工作。此外，公司的發(fā)展方向模糊不清，失去了一些才華橫溢的同事也讓員工們情緒低落。所有這些因素都對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了一定的影響。值得注意的是，亞馬遜也面臨著類似的問題。不久前，亞馬遜裁掉了幾百名員工，其中一些員工對裁員措施和每周3天到崗的政策表示了抗議。
總體而言，meta對于遠程辦公的態(tài)度發(fā)生了明顯的變化。雖然公司將要求員工回辦公室工作3天，但依然支持分布式辦公模式，相信員工們可以在家或辦公室都能產(chǎn)生有意義的影響。未來，meta將繼續(xù)改進工作模式，加強協(xié)作、關(guān)系和文化，以提高員工的工作效率。
