【ITBEAR科技資訊】5月25日消息，美國東部時間周三，全球社交媒體巨頭meta(前身為Facebook)宣布啟動最后一輪大規(guī)模裁員計劃，預計將影響約6000名員工。
根據(jù)ITBEAR科技資訊了解，meta此次裁員的主要對象是非工程崗位，旨在進一步優(yōu)化公司組織結構。裁員消息首次由一些來自營銷、網(wǎng)站安全、企業(yè)工程、項目管理、內(nèi)容策略和企業(yè)公關等部門的員工在linkedIn上發(fā)布。其中，一些隱私和誠信部門的員工也表示遭到了裁員。
meta在去年11月宣布裁員11000人后，今年3月又宣布裁員10000人，而此次裁員計劃則是3月裁員計劃的一部分。截至目前，meta的員工規(guī)模已經(jīng)降至2021年年中的水平。去年9月，meta擁有87314名員工，之后裁員計劃使得員工規(guī)模減少到66000人，相當于削減了25%。
meta今年的市值翻了一番，在標普500企業(yè)中表現(xiàn)出色，這主要得益于公司的成本削減和對人工智能領域的專注。
meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在今年3月表示，第二輪裁員將在未來幾個月進行，并在5月份的大部分時間內(nèi)結束，隨后可能還會有一些小規(guī)模的裁員。
總體來看，裁員主要集中在非工程職位，這意味著meta對代碼編程人員的需求有所提升。扎克伯格承諾要從根本上重組團隊，以確保工程師與其他職位的比例達到最佳狀態(tài)。
此前，在4月份的裁員行動中，meta高管曾表示，雖然一些技術團隊也受到了裁員的影響，但受影響最大的仍然是非工程職位，如內(nèi)容設計和用戶體驗研究等。
據(jù)了解，對于meta來說，印度是一個非常重要的市場，然而，印度分公司的兩名高管——營銷總監(jiān)Avinash Pant和媒體合作主管Saket Jha Saurabh，卻遭到了裁員。
受全球大流行結束后美國通脹上升、數(shù)字廣告投入下降、Facebook營收增速放緩等因素影響，meta不得不被迫啟動裁員計劃以應對這一局勢的挑戰(zhàn)。
