【ITBEAR科技資訊】3月15日消息，meta公司再次宣布裁員，計(jì)劃裁員上萬(wàn)名員工，這是該公司四個(gè)月內(nèi)的第二輪裁員。此次裁員的原因被歸咎于艱難的經(jīng)濟(jì)狀況，更高的利率、地緣政治不穩(wěn)定因素以及加強(qiáng)的監(jiān)管導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和增長(zhǎng)放緩。為了確保公司的可持續(xù)性，meta CEO扎克伯格決定采取削減成本的措施，這些行動(dòng)將持續(xù)很多年。
meta公司將裁減5000個(gè)尚未填補(bǔ)的空缺職位，并解雇招聘團(tuán)隊(duì)的部分員工。知情人士透露，該公司正在要求公司內(nèi)部的許多經(jīng)理和主管加大產(chǎn)出。這些管理人員需要過(guò)渡到能做出個(gè)人貢獻(xiàn)的崗位，否則他們就需要離開(kāi)公司。這些行動(dòng)旨在提高公司的效率和減少冗余。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，扎克伯格在2月份的財(cái)報(bào)中解釋說(shuō)，他仍然認(rèn)為該公司的發(fā)展速度太慢，而且團(tuán)隊(duì)過(guò)于臃腫。因此，他將2023年稱(chēng)為“效率年”，決定削減中間管理人員和表現(xiàn)不佳的項(xiàng)目。雖然這些行動(dòng)對(duì)受影響的員工和其家庭來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)非常困難的時(shí)期，但扎克伯格相信這些措施是必要的，以確保公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
對(duì)于meta公司而言，裁員似乎成為了常態(tài)。雖然扎克伯格聲稱(chēng)這是公司可持續(xù)發(fā)展的一部分，但也引發(fā)了人們對(duì)于該公司經(jīng)營(yíng)狀況的擔(dān)憂(yōu)。這一事件也提醒著我們，經(jīng)濟(jì)中的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，需要時(shí)刻保持警惕。
