【ITBEAR科技資訊】3月11日消息，近日，蘋果公司的股東會(huì)議上，通過了一項(xiàng)新提案，將高管的薪酬與公司的整體業(yè)績緊密掛鉤，并通過年度投票的方式?jīng)Q定高管的薪酬。如果蘋果公司能夠在本財(cái)年實(shí)現(xiàn)所有設(shè)定的財(cái)務(wù)目標(biāo)，那么蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克將獲得近5000萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中包括基本工資、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和股票獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，其他蘋果高管的平均薪酬為2700萬美元，其中包括首席運(yùn)營官、總法律顧問、零售主管、服務(wù)主管、軟件主管和首席財(cái)務(wù)官。這些高管的薪酬也將與公司的整體業(yè)績掛鉤，并將通過年度投票的方式?jīng)Q定。
值得一提的是，庫克的薪酬在2023年將下降40%，這意味著他的薪水將更加密切地與公司的業(yè)績相關(guān)。蘋果公司的這一舉措得到了股東們的通過，將對(duì)公司的業(yè)績和高管的薪酬產(chǎn)生積極的影響。
