【ITBEAR科技資訊】3月8日消息，近日，一份奇瑞汽車內(nèi)部郵件截圖引發(fā)了公眾廣泛關(guān)注。郵件顯示，奇瑞公司副總經(jīng)理高新華在回復(fù)2月4日奇瑞研發(fā)出勤統(tǒng)計的情況時，提出了“以奮斗者為本，周六是奮斗者的正常工作日”的口號，并要求行政領(lǐng)導(dǎo)在周六正常工作，同時要求他們規(guī)避法律風(fēng)險。這一要求引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，許多人認(rèn)為這是道德綁架式的自我感動，強(qiáng)制員工加班是不合理的。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，高新華表示，這份郵件要求的并不是普通員工，而是那些愿意奮斗的員工，是為了激發(fā)他們努力工作，并保障他們的權(quán)益，而不是要壓榨員工。
然而，該事件依然引發(fā)了公眾的廣泛討論。一些網(wǎng)友認(rèn)為，強(qiáng)迫員工加班是不道德的，不能通過道德綁架來迫使員工加班。更有甚者認(rèn)為，這種強(qiáng)制加班的做法涉嫌違法。對此，人力資源專家左祥琦表示，強(qiáng)迫員工加班或者月加班超過36小時涉違法。企業(yè)應(yīng)該尊重員工的勞動權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)，而不是采取不當(dāng)手段來迫使員工加班。
