近日，據(jù)路透社披露的內(nèi)部消息，F(xiàn)acebook的母公司meta Platforms正醞釀著一場全公司范圍內(nèi)的裁員行動，并計劃同時加速機器學(xué)習(xí)工程師的招聘步伐。據(jù)悉，這一消息源自一份內(nèi)部備忘錄。
備忘錄中提到，meta計劃在大多數(shù)國家（含美國）于當(dāng)?shù)貢r間下周一開始，即2月11日早上5點，向員工發(fā)出裁員通知。然而，受當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)限制，德國、法國、意大利和荷蘭的員工將免于此次裁員風(fēng)波。對于歐洲、亞洲和非洲的十幾個其他國家，員工們將在2月11日至2月18日期間陸續(xù)收到通知。
meta的人力資源主管Janelle Gale在備忘錄中將此次裁員稱為“績效終止”，并指出這是上個月公司宣布的裁減約5%表現(xiàn)不佳員工計劃的一部分。盡管meta公司發(fā)言人拒絕就此備忘錄內(nèi)容發(fā)表評論，但業(yè)界普遍認為，這是meta在面對經(jīng)營壓力時的一種應(yīng)對策略。
值得注意的是，與以往的裁員不同，meta計劃在裁員當(dāng)天保持辦公室開放，并未計劃發(fā)布進一步的更新來詳細解釋裁員決策。這一舉措或許旨在減少員工的不安和恐慌情緒。
與此同時，meta也在加速招聘機器學(xué)習(xí)工程師和其他業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位的員工。負責(zé)貨幣化工程的副總裁Peng Fan在另一份備忘錄中要求員工協(xié)助加快招聘流程，該流程計劃在2月11日至3月13日之間進行。Fan在備忘錄中表達了對員工支持的感謝，并強調(diào)這一舉措對于公司更好地與2025年的優(yōu)先事項對齊至關(guān)重要。
meta的這一系列舉措無疑將在公司內(nèi)部和外部引發(fā)廣泛關(guān)注。在面臨市場競爭和經(jīng)營壓力的背景下，meta如何平衡裁員與招聘，以及如何在保持公司競爭力的同時維護員工利益，將成為業(yè)界關(guān)注的焦點。
