隨著蛇年春節(jié)的歡慶氛圍逐漸淡去，各行各業(yè)的人們紛紛重返工作崗位，消費市場也悄然完成了從悠閑假期模式到高效工作模式的轉變。這一轉變直接帶動了同城文件遞送、下午茶配送等商務及生活場景即時配送需求的激增，凸顯了即時配送服務在當今社會中的重要價值。為了有效應對這一需求變化，順豐同城近期啟動了大規(guī)模的“蛇年騎手招募活動”，計劃斥資3000萬元用于擴大騎士隊伍，旨在增加就業(yè)機會，確保能夠滿足節(jié)后激增的即時配送需求。
在此次招募活動中，順豐同城精心設計了一系列多元化且極具吸引力的激勵措施，旨在全面激發(fā)新老騎士的參與熱情。對于新加入的騎士，順豐同城提供了豐厚的入門福利，包括完成首單即可獲得的專屬獎勵，以及購買裝備后的全額返款優(yōu)惠，讓新騎士能夠實現零成本入行。
尤為順豐同城特別關注了初入社會的18至20歲年輕騎士的需求，為他們量身定制了專屬補貼政策。這些新人騎士在注冊時即可獲得大額的裝備優(yōu)惠券和換電優(yōu)惠券等福利，助力他們低成本地踏入即時配送行業(yè)。
在招募活動中，老騎士同樣扮演著舉足輕重的角色。他們每成功推薦一位新人加入，即可獲得高達2188元的推薦獎勵。為了增添活動的趣味性，順豐同城還設置了“限時點金幣，跑單贏獎勵”的活動環(huán)節(jié)。騎士們在限定時間內參與活動，即可贏取同城幣，這些同城幣可用于兌換權益保障及騎士商城中的商品。
除了上述招募激勵政策外，順豐同城在騎士的福利保障體系上也持續(xù)發(fā)力。從物質獎勵到精神激勵，順豐同城全年都會舉辦各種關懷活動。以今年春節(jié)為例，順豐同城在春節(jié)前、中、后分別設置了多重福利，包括節(jié)前舉辦的尾牙聯歡會、節(jié)中的抽獎活動以及節(jié)后的開工利是等。對于春節(jié)期間堅守崗位且表現優(yōu)異的騎士，順豐同城還特別準備了專屬禮包及榮譽勛章，以表彰他們的辛勤付出。
為了給騎士們提供更好的工作環(huán)境，順豐同城已在全國范圍內設立了超過3000家騎士驛站。這些驛站提供了包括文件封領取、充電、換電、飲水等在內的九大功能，一站式滿足了騎士們的日常跑單需求。同時，順豐同城高度重視騎士的身心健康，不僅推出了萬家燈火保障計劃，還上線了7x24小時的全科醫(yī)生醫(yī)療健康咨詢服務，并為騎士們提供了年度健康體檢。去年，順豐同城還投入了500萬元設立了委屈關懷基金，只要騎士在跑單過程中感到委屈，都可以在平臺上申領委屈金，全方位維護騎士的權益。
順豐同城的相關負責人表示，隨著節(jié)后各行各業(yè)即時配送需求的全面回升，作為即配行業(yè)的領軍企業(yè)，順豐同城憑借對全場景、全時段的深度布局，配送訂單密度顯著提升。為了保障節(jié)后即時配送的高效履約，順豐同城將持續(xù)加大騎士招募力度，以豐厚的激勵政策和完善的福利體系吸引更多新人加入，建設一支更加堅實的運力隊伍。
