近日，據(jù)外媒報道，meta公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在全員講話中的言論不慎外泄，引發(fā)了公司內(nèi)部的一場風波。隨后，meta的一位高管發(fā)布了一份內(nèi)部備忘錄，嚴正警告稱，對于泄密者，公司將采取嚴厲的解雇措施。
然而，頗具諷刺意味的是，這份旨在遏制泄密行為的備忘錄，也未能逃脫被泄露的命運，很快就被某位員工透露給了媒體。
meta首席信息安全官蓋伊·羅森在這份備忘錄中表達了對泄密事件的嚴肅態(tài)度。他指出，除了直接的安全威脅外，泄密還會導致團隊士氣受挫，并浪費寶貴的時間資源，這些時間本應用于產(chǎn)品開發(fā)和實現(xiàn)公司使命。羅森進一步強調(diào)，meta將不遺余力地追查泄密者，并會采取相應的行動，包括解除其雇傭關(guān)系。
據(jù)悉，meta近期已經(jīng)終止了與一些不當泄露公司機密信息和竊取敏感文件的員工的合作關(guān)系。這一舉措無疑是對泄密行為的嚴厲打擊。
在隨后的一次全體員工大會上，扎克伯格也表達了對泄密事件的無奈和不滿。他表示，由于頻繁的信息泄露，他不得不放棄一貫秉持的透明原則?！拔覀冊Ρ３止_透明，但現(xiàn)在我說的話都會被泄露，這讓我感到非常沮喪?！痹瞬裉寡?。
與此同時，meta首席技術(shù)官安德魯·博斯沃思在內(nèi)部社交平臺Facebook上發(fā)布了一篇帖子，他分享了一篇關(guān)于扎克伯格全體員工大會的報道鏈接，并表示自己也感受到了員工對于格式改變的失落情緒。然而，他堅信這一決定是正確的，因為它有助于公司更好地應對當前的挑戰(zhàn)。
