字節(jié)跳動近期在其內(nèi)部通訊中宣布了一系列員工福利政策的調(diào)整，旨在踐行公司務(wù)實且簡潔的福利理念。
在商業(yè)保險方面，公司將為員工提供更全面的保障。新增的覆蓋指定公立醫(yī)院特需部，意味著員工在享受醫(yī)療服務(wù)時將擁有更多選擇。保險保障范圍還擴展至社保以外的門診費用，包括掛號費，以及住院自費費用。此次調(diào)整取消了免賠額，公司報銷比例也大幅提升，門診報銷比例達到70%，住院報銷比例高達90%。具體實施方案將在今年6月續(xù)保時公布。
在預(yù)防性福利上，字節(jié)跳動同樣下了不少功夫。公司新增了員工洗牙福利，每人每年可享受300元的洗牙服務(wù)。同時，為了保障員工的子女健康，公司還提供了子女流感疫苗福利，每人每年額度為200元。這些措施無疑將進一步提升員工的健康意識和生活質(zhì)量。
為了滿足員工對健身的需求，字節(jié)跳動引入了外部健身房，如超級猩猩、樂刻等，公司還將為員工承擔(dān)大部分費用。這一舉措將為員工提供更加便捷、專業(yè)的健身環(huán)境，有助于提升員工的身體素質(zhì)和工作效率。
在福利與激勵的區(qū)分上，字節(jié)跳動也做出了明確調(diào)整。從2026年起，公司將停發(fā)春節(jié)紅包。但為了確保平穩(wěn)過渡，今年的春節(jié)紅包將繼續(xù)發(fā)放，額度與去年保持一致。公司還取消了下午茶供應(yīng)，但在茶水間增加了免費堅果供應(yīng)，并將隨餐水果調(diào)整至全天供應(yīng)。同時，販賣機也增加了酸奶品類，并享有補貼后的優(yōu)惠價格。這些調(diào)整旨在鼓勵員工更加專注于工作和個人成長，同時也體現(xiàn)了公司對員工實際需求的關(guān)注和回應(yīng)。
