近日，一則關(guān)于多益網(wǎng)絡公司向離職員工追討4萬余元餐費的消息在網(wǎng)絡上引起了軒然大波。據(jù)稱，這家公司要求一名離職員工按照每餐30元的標準，支付其在公司期間就餐的1483次費用，總計44490元。
這一事件迅速引發(fā)了公眾對多益網(wǎng)絡及其創(chuàng)始人徐波的廣泛討論。多益網(wǎng)絡，這家估值高達270億元的游戲巨頭，近年來因其對員工的一系列“奇葩”管理方式而備受爭議。早前有報道稱，公司要求員工給老板發(fā)紅包測試忠誠度，以及進行“自愿降薪”測試，甚至有規(guī)定員工彩禮不得超過10萬元。
徐波本人也時常陷入輿論的漩渦。他曾在公開場合發(fā)表過要生50個兒子的言論，去年更是動用公司官博自曝被前女友卷走3億元，并與微博CEO王高飛產(chǎn)生爭執(zhí)。盡管外界爭議不斷，但徐波仍是富豪榜上的常客，不過其財富在2024年的《胡潤百富榜》上已降至230億元，相比上一年減少了40億元。
回顧徐波的創(chuàng)業(yè)歷程，他初中畢業(yè)后便輟學，通過成為網(wǎng)易客服的機會踏入了游戲行業(yè)的大門。在網(wǎng)易期間，他憑借個人的不懈努力成功轉(zhuǎn)型為策劃，并主導了網(wǎng)易的熱門游戲《夢幻西游》。2006年，徐波離開網(wǎng)易，創(chuàng)辦了多益網(wǎng)絡。近年來，他兩次嘗試將多益網(wǎng)絡推向資本市場，但均以失敗告終。
除了此次追討餐費事件，多益網(wǎng)絡在過去也曾因?qū)T工的管理方式引發(fā)過廣泛爭議。例如，公司要求入職滿一年的員工向老板表達感謝或反饋意見，并發(fā)送金額在100到500元不等的“感謝紅包”。而在隨后的年會上，徐波又宣布拒收所有紅包，并對發(fā)紅包的員工進行十倍返還，稱這是為了測試出那些更善意的員工。
多益網(wǎng)絡還曾因“自愿降薪”事件引發(fā)員工不滿。徐波在公司群里表示，因公司效益良好，利潤大幅增長，讓公司員工自愿降薪10%。然而，多名員工透露，這所謂的“自愿降薪”實際上是公司的服從性、忠誠度測試。
在員工管理方面，多益網(wǎng)絡還曾出臺過一系列令人咋舌的規(guī)定。例如，公司規(guī)定員工彩禮不得超過10萬元，否則將受到全公司通報批評并嚴懲。去年，多益網(wǎng)絡又因一起員工勞動仲裁案敗訴后，決定關(guān)閉成都所有公司，涉及員工約400多人。
徐波的言行舉止不僅引發(fā)了員工的不滿和爭議，也給公司未來的發(fā)展帶來了極大的不確定性。盡管多益網(wǎng)絡如今已是估值數(shù)百億的明星獨角獸企業(yè)，但其內(nèi)部管理方式的混亂和不穩(wěn)定因素仍然令人擔憂。
對于此次追討餐費事件，多益網(wǎng)絡尚未給出正式回應。然而，這一事件無疑再次將多益網(wǎng)絡及其創(chuàng)始人徐波推向了輿論的風口浪尖。公眾對于這家游戲巨頭及其創(chuàng)始人的關(guān)注和討論仍在持續(xù)進行中。
