微軟在人工智能領(lǐng)域的布局正緊鑼密鼓地推進，該公司正積極評估并吸納AI領(lǐng)域的頂尖人才，同時采取了一系列措施以確保這些寶貴資源不被流失。
據(jù)微軟官方透露，公司內(nèi)部并未推行統(tǒng)一的特殊股票和現(xiàn)金獎勵機制，而是賦予了各個團隊充分的自主權(quán)，允許它們根據(jù)自身的戰(zhàn)略方向和實際需求，靈活制定個性化的留才策略。這一舉措不僅體現(xiàn)了微軟對團隊自主性的尊重，也彰顯了其在吸引和留住AI人才方面的決心。
一項針對微軟AI領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的薪酬調(diào)研顯示，這些人才的薪資水平遠高于公司全體美國員工的平均水平，差距高達37%。這一數(shù)據(jù)無疑揭示了微軟對AI專業(yè)技能的高度重視和認可。
尤為引人注目的是，AI軟件工程師的薪資更是水漲船高，與普通軟件工程師相比，他們的薪資高出了48%。這一顯著的薪資差異不僅反映了AI領(lǐng)域人才市場的激烈競爭，也體現(xiàn)了微軟在AI領(lǐng)域人才爭奪戰(zhàn)中的強大實力和決心。
此前，一份意外泄露的微軟內(nèi)部數(shù)據(jù)更是讓人驚嘆不已。數(shù)據(jù)顯示，AI部門員工的薪酬水平遠超Azure及云業(yè)務部門的同事。其中，AI軟件工程師的平均年薪更是高達377,611美元（折合人民幣約277萬元），這一數(shù)字無疑是對微軟在吸引和保留AI精英方面所投入的巨大成本的最好證明。
