臺積電在亞利桑那州的Fab 21工廠建設(shè)進程一直備受矚目。自項目啟動以來，該公司宣布需要從臺灣派遣大量熟練工人以確保項目順利進行。這一決策隨即引發(fā)了亞利桑那州工會的強烈抗議，他們指出此舉剝奪了本地居民的就業(yè)機會，并引發(fā)了一場涉及種族歧視的訴訟。
根據(jù)最新的報道，臺積電亞利桑那州工廠目前約有2200名員工，其中大約一半來自臺灣地區(qū)。這一比例與臺積電最初承諾的在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機會的說法形成了鮮明對比，進一步加劇了與當(dāng)?shù)毓拿堋?020年項目宣布時，公司曾明確表示將為亞利桑那州帶來新的就業(yè)機會，然而現(xiàn)實情況卻大相徑庭。
除了就業(yè)問題外，臺積電的工作制度也與美國本地存在差異。據(jù)報道，公司要求員工長時間工作，這在美國文化中并不常見。還有指控稱臺積電在晉升方面更傾向于臺灣員工，這無疑加劇了與當(dāng)?shù)貑T工的緊張關(guān)系。
然而，臺積電方面也給出了回應(yīng)。他們預(yù)計，在未來五年隨著Fab 21工廠后續(xù)階段的建設(shè)，美國員工的比例將會逐步上升。這一變化可能隨著現(xiàn)有員工對公司運營的了解加深、獲得晉升機會以及新員工的招聘而實現(xiàn)。整個項目預(yù)計將分為三個階段，總共創(chuàng)造約6000個高薪就業(yè)崗位。
關(guān)于Fab 21后續(xù)階段的人員安排，目前尚不清楚是現(xiàn)有工廠的員工將承擔(dān)這一重任，還是從臺灣派遣新員工。二期工程將專注于使用N3（3納米級）制程技術(shù)生產(chǎn)芯片，而三期工程則將引入更先進的N2（2納米級）和A16（1.6納米級）技術(shù)，以及具有背面供電、性能和晶體管密度增強的版本。
值得注意的是，N3、N2和A16所使用的設(shè)備與一期工程中的N4和N5生產(chǎn)節(jié)點有所不同。因此，臺積電可能會考慮從臺灣派遣更多工人來安裝這些新設(shè)備，并協(xié)助工廠實現(xiàn)產(chǎn)能爬坡。這些工人擁有豐富的經(jīng)驗，這是美國本地工人所不具備的。
