近日，業(yè)界傳出消息，前搜狗首席營銷官洪濤已悄然離開了他參與創(chuàng)立的百川智能。
據多方知情人士透露，洪濤已不再參與百川智能的日常運營，其離職已有一段時間。百川智能方面對此回應稱，洪濤因個人原因選擇離開，對公司早期商業(yè)團隊的搭建與發(fā)展做出了重要貢獻，公司對此表示感激。
洪濤的職業(yè)生涯中，搜狗無疑是一個重要的里程碑。作為清華大學畢業(yè)生，他于2005年加入搜狗，并憑借其卓越的領導能力，將搜狗公司的廣告收入推至互聯網行業(yè)第六位，為搜狗的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。2023年7月，洪濤攜手前搜狗CEO王小川和原搜狗COO茹立云，共同創(chuàng)立了百川智能，擔任聯合創(chuàng)始人并主管商業(yè)化工作。
在百川智能的發(fā)展過程中，洪濤的離開無疑是一個不小的變動。然而，百川智能并未因此停滯不前。據其公眾號消息，百川智能已服務數千家客戶，涵蓋了教育、游戲、互聯網等多個行業(yè)的領軍企業(yè)。
事實上，洪濤的離職只是大模型創(chuàng)業(yè)公司人才流動的一個縮影。近年來，隨著行業(yè)競爭的加劇，不少大模型公司的核心成員紛紛選擇出走創(chuàng)業(yè)或加入新團隊。例如，零一萬物算法的副總裁黃文灝在今年8月加入了字節(jié)跳動，而月之暗面的幾位出海產品負責人也在近期離職創(chuàng)業(yè)。
這些核心人物的頻繁出走，無疑反映了大模型創(chuàng)業(yè)公司當前所面臨的巨大壓力。一方面，他們需要應對內部商業(yè)化的挑戰(zhàn)，確保公司能夠實現盈利；另一方面，他們還要面對以OpenAI為代表的外部競爭，這些企業(yè)在技術上不斷迭代升級，給國內大模型企業(yè)帶來了不小的壓力。
在這種背景下，中國的大模型獨角獸們也在尋求不同的應對策略。有消息稱，“AI六小虎”中的兩家公司已經逐步放棄預訓練模型，轉而專注于應用層的開發(fā)。而如何做好商業(yè)化，則是這些公司共同面臨的挑戰(zhàn)。一位投資人表示，大模型創(chuàng)業(yè)公司進入應用階段后，如果無法實現增長和變現，將很難獲得投資人的信任，后續(xù)的融資也將變得更加困難。
