近期，阿里巴巴合伙人樊路遠(yuǎn)針對(duì)其在一次內(nèi)部會(huì)議中的發(fā)言，向公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布了一則誠(chéng)摯的道歉聲明。該事件起源于12月6日，在廣州舉行的一場(chǎng)阿里巴巴大文娛集團(tuán)內(nèi)部會(huì)議上，樊路遠(yuǎn)作為阿里巴巴大文娛集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，發(fā)表了關(guān)于靈犀團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀及未來發(fā)展的演講。
在演講中，樊路遠(yuǎn)直言不諱地指出了靈犀團(tuán)隊(duì)在文化上存在的問題，特別是缺乏阿里精神和阿里文化。他強(qiáng)調(diào)“阿里血脈”的重要性，并對(duì)該團(tuán)隊(duì)提出了批評(píng)。然而，樊路遠(yuǎn)的這番發(fā)言因言辭犀利，被部分員工認(rèn)為帶有“爹味”，引發(fā)了廣泛爭(zhēng)議。
為了平息爭(zhēng)議，樊路遠(yuǎn)在12月7日晚迅速采取行動(dòng)，通過公司內(nèi)網(wǎng)向全體員工發(fā)布了一封道歉信。在信中，他首先表達(dá)了對(duì)因個(gè)人發(fā)言造成員工周末心情不佳的歉意。他解釋說，由于是內(nèi)部交流，本想以輕松的方式活躍氣氛，但在表達(dá)過程中未能把握住尺度，導(dǎo)致言辭不當(dāng)，傷害了員工的感情。
樊路遠(yuǎn)在道歉中坦言，自己性格直率，喜歡開玩笑，但有時(shí)在言辭上把握不好尺度，因此沒少受到批評(píng)。他提到自己曾被人稱為“大炮”，原本以為這是對(duì)自己敢說敢做、透明直接的肯定，但現(xiàn)在意識(shí)到這個(gè)綽號(hào)實(shí)際上是在指出他缺乏共情心、口不擇言的缺點(diǎn)。他承認(rèn)，在昨天的演講中，自己只顧著逞口頭之快，沒有顧及到大家的感受，對(duì)此深感抱歉。
為了表示誠(chéng)意，樊路遠(yuǎn)決定自罰三個(gè)月工資，并將這筆款項(xiàng)專項(xiàng)加入到靈犀互娛同學(xué)的團(tuán)建基金中。他在道歉信中表示，未來會(huì)努力改變自己，請(qǐng)大家監(jiān)督并幫助他。這一舉動(dòng)展現(xiàn)了樊路遠(yuǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng)和誠(chéng)意。
據(jù)了解，樊路遠(yuǎn)在阿里巴巴集團(tuán)擁有豐富的履歷。他于2007年加入支付寶，歷任多個(gè)重要職位，包括螞蟻金服集團(tuán)支付寶事業(yè)群總裁及財(cái)富事業(yè)群總裁等。在2010年，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性地推出了快捷支付，2013年又推出了互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品余額寶，為阿里巴巴集團(tuán)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2017年8月，樊路遠(yuǎn)加入阿里文娛，先后擔(dān)任阿里影業(yè)董事長(zhǎng)兼CEO、阿里大文娛事業(yè)群總裁及優(yōu)酷總裁等職務(wù)。自2018年11月起，他正式掌舵阿里大文娛，并在2023年3月任命為大文娛集團(tuán)CEO。2024年1月起，他開始代表阿里集團(tuán)分管靈犀互娛。
