近日，科技界傳出了一則令人意外的消息，英特爾公司宣布其首席執(zhí)行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）即將退休，并將辭去董事會的相關(guān)職務(wù)。這一決定迅速引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注和討論。
根據(jù)英特爾向美國證券交易委員會（SEC）提交的最新文件，離職的基辛格將獲得一筆豐厚的離職金，總額約為1200萬美元。這筆離職金的構(gòu)成頗為復(fù)雜，其中包括他18個(gè)月的底薪，總計(jì)約190萬美元。他還有權(quán)獲得目標(biāo)獎(jiǎng)金的1.5倍，即340萬美元的1.5倍，這筆獎(jiǎng)金將在18個(gè)月內(nèi)分期支付。作為CEO，基辛格還將獲得相當(dāng)于11個(gè)月工資的年度獎(jiǎng)金。所有這些福利加在一起，構(gòu)成了他離職后的經(jīng)濟(jì)保障。
值得注意的是，基辛格在2023年的薪酬總額已經(jīng)達(dá)到了1686萬美元，與2022年的1161萬美元相比，增長了45%。這一數(shù)字不僅反映了他在英特爾的重要地位，也凸顯了科技公司高層管理人員的薪酬水平。
在基辛格離職后，英特爾迅速做出了應(yīng)對，宣布由David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus共同擔(dān)任臨時(shí)聯(lián)席CEO，以確保公司的正常運(yùn)營。同時(shí)，公司也在積極尋找正式的CEO人選，以填補(bǔ)這一重要職位的空缺。
基辛格的突然離職為英特爾帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一些分析人士認(rèn)為，這一變動可能為身陷困境的英特爾提供了一個(gè)重新審視其戰(zhàn)略方向的契機(jī)。有傳言稱，英特爾可能會考慮分拆其芯片代工業(yè)務(wù)，或者尋求與其他科技巨頭的合作，如高通等。
英特爾作為全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體公司，其每一次重大的人事變動都備受矚目?；粮竦碾x職無疑為公司的未來發(fā)展增添了一絲不確定性，但同時(shí)也為新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供了展現(xiàn)才華的舞臺。未來，英特爾將如何調(diào)整其戰(zhàn)略方向，以及新的CEO將如何帶領(lǐng)公司走出困境，都將成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
