近日，英特爾公司向美國證券交易委員會(huì)（SEC）提交的報(bào)告顯示，前任首席執(zhí)行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在其離職后將獲得一筆高達(dá)1200萬美元的補(bǔ)償金。
具體而言，基辛格在離職后可以領(lǐng)取18個(gè)月的底薪，總額約為190萬美元。他還有權(quán)獲得原目標(biāo)獎(jiǎng)金340萬美元的1.5倍，這筆款項(xiàng)將在18個(gè)月內(nèi)分期支付。同時(shí)，作為對他在任期間的補(bǔ)償，基辛格還將獲得相當(dāng)于11個(gè)月年薪的獎(jiǎng)金。綜合以上各項(xiàng)，他的離職補(bǔ)償總額達(dá)到了驚人的1200萬美元。
據(jù)了解，基辛格離職的背后是英特爾董事會(huì)對其業(yè)績的不滿。上周末，董事會(huì)向基辛格提出了一個(gè)選擇：要么主動(dòng)辭職，要么面臨解雇。據(jù)知情人士透露，董事會(huì)認(rèn)為基辛格必須離職，因?yàn)樗呐ぬ澯?jì)劃未能迅速見效。今年，英特爾的股價(jià)大幅下跌超過50%，并被道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)除名。
最終，基辛格選擇了主動(dòng)退休。英特爾在周一宣布，基辛格已于12月1日正式離職。消息公布后，英特爾的股價(jià)在周一交易中上漲了5.8%。
在基辛格離職后，英特爾迅速采取了行動(dòng)，任命David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus兩位高管為臨時(shí)聯(lián)合首席執(zhí)行官，以維持公司的正常運(yùn)營。與此同時(shí)，英特爾也在積極尋找新的首席執(zhí)行官人選，以期帶領(lǐng)公司走出困境。
對于此次高層變動(dòng)，市場反應(yīng)積極，投資者對英特爾的未來抱有期待。然而，新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能否帶領(lǐng)英特爾實(shí)現(xiàn)業(yè)績的復(fù)蘇，還需要時(shí)間的檢驗(yàn)。
