特斯拉創(chuàng)始人埃隆·馬斯克的薪酬風(fēng)波再次掀起波瀾。近日，美國特拉華州地方法院再次推翻了之前關(guān)于馬斯克薪酬方案的裁決，這一決定使得特斯拉和馬斯克面臨新的法律挑戰(zhàn)。
回溯至2018年，特斯拉董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)高達(dá)數(shù)百億美元的薪酬配套方案，旨在激勵(lì)馬斯克帶領(lǐng)公司走出困境。彼時(shí)，特斯拉正面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)，Model 3車型的生產(chǎn)問題頻發(fā)，安全事故不斷，甚至被指控抄襲。為了挽救公司，特斯拉與馬斯克簽訂了一份長達(dá)十年的薪酬激勵(lì)協(xié)議，設(shè)定了多個(gè)市值和營收目標(biāo)。若馬斯克能夠達(dá)成這些目標(biāo)，他將獲得特斯拉12%的股票期權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。
然而，這一薪酬方案引發(fā)了部分股東的不滿和質(zhì)疑。他們認(rèn)為，馬斯克與董事會(huì)成員關(guān)系密切，薪酬方案的批準(zhǔn)過程缺乏公正性。今年2月，特拉華州地方法院首次裁定該薪酬方案無效，原因是特斯拉董事會(huì)未能證明該方案是公平的。馬斯克隨即在社交媒體上表達(dá)了不滿，并宣布特斯拉將考慮將注冊地從特拉華州遷至得克薩斯州。
盡管如此，特斯拉和馬斯克并未放棄努力。為了回應(yīng)質(zhì)疑并尋求股東的支持，特斯拉在社交平臺(tái)上發(fā)布了一份詳細(xì)的成就報(bào)告，展示了馬斯克領(lǐng)導(dǎo)下的特斯拉所取得的巨大成功。這份報(bào)告回顧了特斯拉過去六年的發(fā)展歷程，從Model 3產(chǎn)量的突破，到上海超級(jí)工廠的建立，再到全球6000萬輛特斯拉的下線，力求向大眾展示馬斯克的價(jià)值和重要性。
功夫不負(fù)有心人，今年6月，特斯拉股東投票通過了馬斯克的薪酬方案以及將公司注冊地遷至得克薩斯州的決議。然而，特拉華州地方法院近日再次駁回了該薪酬方案，使得特斯拉和馬斯克再次陷入困境。
特斯拉表示將對(duì)此裁決提出上訴，認(rèn)為如果裁決不被推翻，將意味著法官和原告律師將取代股東成為特拉華州公司的管理者。特斯拉在社交平臺(tái)上發(fā)文強(qiáng)調(diào)，這一裁決將對(duì)公司的未來發(fā)展產(chǎn)生重大影響。馬斯克本人目前尚未對(duì)此事作出回應(yīng)，但他有30天的時(shí)間來決定是否提出上訴。
此次薪酬風(fēng)波不僅關(guān)乎馬斯克個(gè)人的財(cái)富和地位，更可能對(duì)特斯拉的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。如果上訴失敗，馬斯克的財(cái)富可能會(huì)大幅削減，他的工作積極性和對(duì)特斯拉的投入程度也可能受到影響。該事件還可能引發(fā)投資者對(duì)特斯拉公司治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制的質(zhì)疑，對(duì)公司的聲譽(yù)和股價(jià)產(chǎn)生波動(dòng)影響。
然而，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，馬斯克作為一位具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的企業(yè)家，可能不會(huì)過于在意眼前的得失。他可能會(huì)繼續(xù)帶領(lǐng)特斯拉前行，創(chuàng)造更多的輝煌。
