近日，美國(guó)特拉華州地方法院的一則裁決引起了廣泛關(guān)注。法官凱瑟琳·圣約翰·麥考密克在12月2日宣布，她維持了今年1月作出的決定，認(rèn)為特斯拉董事會(huì)在2018年通過(guò)的馬斯克薪酬計(jì)劃存在嚴(yán)重問(wèn)題，因?yàn)樵撚?jì)劃在很大程度上受到了馬斯克本人的不當(dāng)影響。因此，她再次否決了這一薪酬方案。
據(jù)了解，該薪酬計(jì)劃最初的價(jià)值估計(jì)為26億美元，但隨著時(shí)間的推移，其價(jià)值已飆升至驚人的560億美元。然而，盡管其數(shù)額巨大，麥考密克法官依然堅(jiān)持認(rèn)為其存在不合理之處。
麥考密克的這一裁決，無(wú)疑是對(duì)美國(guó)企業(yè)高管薪酬制度的一次重大沖擊。該薪酬計(jì)劃原本有望成為美國(guó)企業(yè)歷史上金額最高的高管薪酬方案，但如今卻被徹底推翻。這一決定若最終得以維持，將對(duì)馬斯克的個(gè)人財(cái)富產(chǎn)生巨大影響，并可能波及特斯拉公司的未來(lái)發(fā)展。
面對(duì)這一裁決，馬斯克并非沒(méi)有反擊的余地。據(jù)報(bào)道，他有權(quán)向特拉華州最高法院提起上訴，以爭(zhēng)取推翻這一不利于自己的決定。然而，無(wú)論結(jié)果如何，這一事件都已經(jīng)在全球范圍內(nèi)引發(fā)了關(guān)于企業(yè)高管薪酬合理性的廣泛討論。
