近日，臺積電創(chuàng)始人張忠謀的自傳下冊《一九六四——二〇一八》正式面世，書中披露了一段鮮為人知的人事往事。據(jù)張忠謀透露，早在2013年，他曾兩度邀請英偉達公司首席執(zhí)行官黃仁勛接掌臺積電帥印，但遺憾的是，這一提議并未得到黃仁勛的應允。
張忠謀在自傳中坦言，當時自己已經(jīng)77歲高齡，正著手為退休后的公司尋找合適的接班人。在他看來，盡管公司內(nèi)部人才濟濟，但外部人才往往擁有更廣闊的視野和豐富的經(jīng)驗，或許能為臺積電帶來新的活力。因此，他將目光投向了黃仁勛，認為他是臺積電CEO的理想人選之一。
書中詳細描述了張忠謀與黃仁勛的兩次交流過程。首次交談時，黃仁勛并未給出明確的答復。幾天后，張忠謀再次致電詢問，黃仁勛則以“我已經(jīng)有一份工作了”為由婉拒了邀請。張忠謀對黃仁勛的坦誠表示贊賞，并對他過去11年間所取得的成就給予了高度評價。同時，他也強調(diào)了臺積電與英偉達之間良好的合作關系。
在黃仁勛拒絕臺積電CEO職位之前，臺積電的市值已經(jīng)達到了約900億美元，是英偉達市值的十倍之多。因此，從當時的情況來看，臺積電CEO這一職位無疑是一個極具吸引力的工作機會。
張忠謀的自傳還透露了黃仁勛的一些個人背景信息。據(jù)悉，黃仁勛在2007年曾成為全美第61位最高薪CEO，年薪高達2460萬美元。盡管臺積電并未透露為黃仁勛提供的具體薪酬數(shù)字，但根據(jù)自傳中的描述，可以推測出臺積電所提供的“固定薪資加分紅”的薪酬方案無疑要高于黃仁勛當時的收入。
這段往事的披露，不僅讓我們看到了張忠謀對于公司未來發(fā)展的深思熟慮和對于人才的渴求，也讓我們感受到了黃仁勛對于自身職業(yè)發(fā)展的堅定和執(zhí)著。同時，它也再次印證了臺積電與英偉達之間深厚的合作關系。
