近日，一場由亞馬遜員工策劃的大規(guī)模行動正在悄然醞釀。據(jù)可靠消息，來自全球超過20個國家，包括美國的亞馬遜員工，計劃在年度購物盛事“黑色星期五”與緊隨其后的“網(wǎng)絡(luò)星期一”期間，采取罷工行動。他們的訴求集中在要求亞馬遜對一系列問題負責，包括勞工權(quán)益的侵犯、環(huán)境狀況的惡化以及對民主制度的威脅。
此次罷工行動的組織者強調(diào)，這將是一場跨越地域與國界的聯(lián)合抗爭，從亞洲的印度到美洲的美國，再到歐洲的英國與北美的加拿大，各地的工人們正團結(jié)一致，共同反對剝削與企業(yè)恐嚇。他們呼吁整個零售行業(yè)共同行動，向亞馬遜施壓，讓其為自身的行為付出代價，并堅信這是一場充滿意義且高度團結(jié)的社會運動。
分析人士指出，在這樣一個關(guān)鍵的購物季節(jié)里，罷工行動無疑會對亞馬遜造成不小的沖擊。特別是，如果罷工導(dǎo)致商品配送出現(xiàn)延誤，那么亞馬遜在購物旺季的整體銷量很可能會受到影響，進而波及公司的業(yè)績。
然而，面對即將到來的罷工浪潮，亞馬遜方面并未表現(xiàn)出過多的擔憂。公司發(fā)言人表示，罷工的組織者在故意誤導(dǎo)公眾，并強調(diào)亞馬遜一直致力于為員工提供具有競爭力的薪酬福利以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。為了證明這一點，亞馬遜還宣布將投資22億美元，用于提升美國配送和運輸員工的薪資待遇，并提供包括商業(yè)養(yǎng)老金計劃在內(nèi)的多項福利。
盡管如此，亞馬遜內(nèi)部的勞工沖突卻并未因此得到緩解。特別是在2022年，位于紐約史坦頓島的一座倉庫內(nèi)成功組建了亞馬遜的首個工會，這一事件更是成為了亞馬遜勞工矛盾不斷升級的一個標志性節(jié)點。
