全球知名PC制造商惠普（HP），近期在戰(zhàn)略層面掀起了一系列重大調整，其動向備受業(yè)界關注。
據(jù)多方消息透露，惠普在優(yōu)化采購體系的基礎上，再度將改革觸角伸向高階管理層及研發(fā)領域。據(jù)悉，研發(fā)部門即將迎來新一輪裁員，同時，業(yè)務重心正逐步向北美地區(qū)回歸。
在人事方面，惠普全球資深副總裁簡文鍵雖保留職位，但其采購職責已轉交新任主管詹寧斯（Jonathan Jennings）接管。這一變動標志著惠普在采購管理上的新一輪洗牌。
更為引人注目的是，惠普近期發(fā)布了一系列人事調整公告，其中華人采購主管的職位上方均增設了一層外籍管理層。這一變化被供應鏈內部人士戲稱為“表面的調整，實則權力的轉移”。
在個人系統(tǒng)事業(yè)群方面，總裁Alex Cho的權限遭到削弱，其原本掌管的Poly和工作站兩大業(yè)務板塊已被重新分配。這一調整無疑對惠普的業(yè)務布局產(chǎn)生了深遠影響。
與此同時，惠普供應鏈最高主管Ernest Nicolas的職權范圍得到了顯著擴大，他不僅負責原有的供應鏈管理工作，還將涉足IT與資安領域。隨著采購權逐步回歸北美，Nicolas被視為下一屆CEO的熱門人選之一。
面對惠普的頻繁人事變動，供應鏈上下游企業(yè)紛紛采取行動，積極與客戶溝通，以期在動蕩中保持穩(wěn)定的合作關系。這一輪調整無疑讓整個行業(yè)都忙碌了起來，各方都在努力捕捉新的風向標，確保自身利益不受影響。
