【ITBEAR】近期，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)再度傳來高層人事變動消息，前阿里巴巴搜索業(yè)務(wù)核心人物、資深算法專家歐文武（花名三桐）在短暫加盟京東后，決定提出離職申請。這一變動引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注。
歐文武，一位擁有博士學(xué)位的技術(shù)專家，自2008年起便在阿里巴巴擔(dān)任搜索事業(yè)部總監(jiān)，因其對淘寶個性化推薦算法的突出貢獻(xiàn)，被業(yè)界戲稱為“最懂中國女性的技術(shù)專家”。在阿里的多年間，他積累了深厚的搜索與推薦技術(shù)經(jīng)驗。
據(jù)知情人士透露，歐文武在離開阿里巴巴后，曾加入快手，并向快手高級副總裁蓋坤匯報工作。兩人在阿里巴巴時期就已有過合作經(jīng)歷。此前，市場上有傳言稱蓋坤即將離開快手，起因是快手CEO程一笑試圖調(diào)整用戶增長業(yè)務(wù)的匯報線，引發(fā)了蓋坤的不滿。盡管這一風(fēng)波最終以雙方妥協(xié)告終，但業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，歐文武的離職可能與這一內(nèi)部調(diào)整有所關(guān)聯(lián)。
與此同時，京東方面為了吸引歐文武的加入，開出了極具吸引力的條件。然而，歐文武在京東的工作經(jīng)歷卻并未如預(yù)期般順利。一方面，劉強(qiáng)東對管理細(xì)節(jié)極為關(guān)注，盡管歐文武與劉強(qiáng)東之間相隔多個管理層級，但仍需時常直面來自劉強(qiáng)東的壓力。作為技術(shù)專家，歐文武在應(yīng)對這些非技術(shù)挑戰(zhàn)時顯得力不從心。
另一方面，京東內(nèi)部各業(yè)務(wù)線之間的競爭激烈，歐文武作為負(fù)責(zé)搜索、廣告與推薦算法的專家，手握流量分發(fā)大權(quán)，經(jīng)常需要協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)線之間的流量爭奪。這種復(fù)雜的內(nèi)部博弈讓歐文武感到左右為難，難以施展其技術(shù)能力。
因此，在加入京東僅數(shù)月后，歐文武便決定提出離職申請。目前，關(guān)于歐文武的下一步職業(yè)規(guī)劃，業(yè)界尚未有確切消息傳出。他的離職不僅為京東的技術(shù)團(tuán)隊帶來了不小的震動，也讓整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)再次聚焦于高層人事變動的敏感話題。
