【ITBEAR】字節(jié)跳動公司近期對其高績效員工的激勵政策進(jìn)行了重要調(diào)整，以進(jìn)一步強(qiáng)化人才激勵措施。
據(jù)悉，該公司在2024年全面推行了新的激勵計劃，旨在通過增加期權(quán)激勵的月數(shù)，更好地獎勵那些在工作中表現(xiàn)卓越的員工。這一變革標(biāo)志著字節(jié)跳動在員工激勵方面邁出了新的步伐。
早在今年年初，字節(jié)跳動就已經(jīng)對年終激勵方式進(jìn)行了革新，將其分為年終獎金和績效期權(quán)兩部分。對于那些表現(xiàn)特別突出的員工，公司提供了更為豐厚的期權(quán)激勵，以此作為對他們辛勤付出的認(rèn)可。
據(jù)公開資料顯示，自2017年以來，字節(jié)跳動每年都會為員工提供兩次期權(quán)回購的機(jī)會。最近一次的回購活動發(fā)生在2024年10月，回購價格為每股180.7美元。這一價格相較于之前的回購價有了顯著增長，顯示出字節(jié)跳動期權(quán)價值的穩(wěn)步提升。從2023年至2024年，該公司的期權(quán)回購價格從每股155美元增加至180.7美元，年化增長率達(dá)到了約8%。
此次激勵政策的調(diào)整，不僅體現(xiàn)了字節(jié)跳動對于高績效人才的重視，也展示了公司在員工激勵方面的創(chuàng)新和決心。通過更加靈活的激勵方式，字節(jié)跳動希望能夠吸引和留住更多優(yōu)秀人才，共同推動公司的持續(xù)發(fā)展。
