【ITBEAR】京東近日披露了2024年第三季度財(cái)務(wù)報(bào)告，展現(xiàn)了強(qiáng)勁的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。報(bào)告顯示，該季度公司營(yíng)收達(dá)到2604億元，同比增幅為5.1%，歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)更是錄得117億元，同比大幅增長(zhǎng)47.8%。
若按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行計(jì)算，京東本季度歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)達(dá)到了132億元，同比增長(zhǎng)23.9%，體現(xiàn)了公司良好的盈利能力和增長(zhǎng)潛力。
在業(yè)務(wù)層面，京東的核心優(yōu)勢(shì)品類(lèi)在三季度表現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭，收入同比增速有所提升。同時(shí)，日用百貨品類(lèi)也持續(xù)保持高增長(zhǎng)，連續(xù)三個(gè)季度實(shí)現(xiàn)高個(gè)位數(shù)同比增長(zhǎng)，且增速超過(guò)了行業(yè)平均水平。
京東在員工福利方面的投入也持續(xù)增加。報(bào)告顯示，三季度京東物流一線員工的薪酬福利支出繼續(xù)上漲，公司還為一線員工提供了六險(xiǎn)一金的全面保障，并已為超過(guò)1000名快遞員繳納了養(yǎng)老金，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的深切關(guān)懷。
為了進(jìn)一步提升員工的獲得感和幸福感，京東宣布自2024年10月1日起的兩年內(nèi)，在零售集團(tuán)和職能體系實(shí)施20薪制度，并計(jì)劃陸續(xù)在其他部門(mén)啟動(dòng)加薪計(jì)劃，這一舉措無(wú)疑將極大地激發(fā)員工的工作熱情和積極性。
在研發(fā)創(chuàng)新方面，京東自2017年開(kāi)始全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型，至今已累計(jì)投入超過(guò)1300億元的研發(fā)資金，為公司未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
