【ITBEAR】字節(jié)跳動(dòng)推動(dòng)平等交流文化，倡導(dǎo)員工互稱“同學(xué)”
近日，知名互聯(lián)網(wǎng)公司字節(jié)跳動(dòng)在內(nèi)部推動(dòng)了一系列文化變革，旨在打造更加平等和開放的工作環(huán)境。這些舉措特別關(guān)注員工間的交流方式，鼓勵(lì)一種更為親切和尊重的溝通氛圍。
據(jù)字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布的聲明透露，公司內(nèi)部正積極倡導(dǎo)員工之間使用“同學(xué)”這一稱呼。相較于傳統(tǒng)的“老師”、“經(jīng)理”或“領(lǐng)導(dǎo)”，這一稱謂更能夠消除由年齡或工作經(jīng)驗(yàn)帶來的層級(jí)障礙，從而促進(jìn)更為順暢和自然的溝通。
公司還特別指出，不鼓勵(lì)員工使用“哥/姐”這類看似親近但實(shí)際上可能加劇層級(jí)感的稱呼。字節(jié)跳動(dòng)認(rèn)為，真正的平等和尊重應(yīng)體現(xiàn)在無差別的對(duì)待每一位同事，無論其職位高低。
在字節(jié)跳動(dòng)的辦公系統(tǒng)中，如飛書等，員工的個(gè)人資料頁并不會(huì)顯示其具體的職級(jí)或性別信息。這一設(shè)計(jì)體現(xiàn)了公司對(duì)多元化和包容性的高度重視，確保每個(gè)人都能在不受偏見影響的情況下被公正評(píng)價(jià)。
為了進(jìn)一步強(qiáng)化這一平等理念，自2016年8月起，字節(jié)跳動(dòng)開始實(shí)施隨機(jī)工號(hào)分配制度。而在2019年以后，所有新員工也都接受了新的隨機(jī)工號(hào)，這一舉措旨在消除因入職時(shí)間等因素對(duì)員工職業(yè)發(fā)展可能產(chǎn)生的潛在影響。
在福利待遇方面，字節(jié)跳動(dòng)也堅(jiān)持了一視同仁的原則。無論員工的職級(jí)如何，他們都能享受到相同的福利待遇。同時(shí)，公司高管們也鮮少享有特殊待遇，如單獨(dú)的辦公室等，這進(jìn)一步體現(xiàn)了公司對(duì)平等文化的深刻踐行。
通過這些細(xì)致入微的文化舉措，字節(jié)跳動(dòng)正努力構(gòu)建一個(gè)更加和諧、富有創(chuàng)新活力的工作環(huán)境，讓每一位“同學(xué)”都能在這里找到屬于自己的成長空間。
