【ITBEAR】字節(jié)跳動(dòng)今日詳細(xì)闡述了其公司內(nèi)部文化實(shí)踐，特別聚焦于員工間的稱謂、編號(hào)制度以及職級(jí)處理方式。
公司明確表示，不鼓勵(lì)員工基于職級(jí)或工作年限使用特定敬語，如“老師”或“哥/姐”，而是推崇直呼其名或以“同學(xué)”相稱。此舉旨在消除新員工可能產(chǎn)生的心理層級(jí)障礙，鼓勵(lì)他們更自由地發(fā)表觀點(diǎn)和創(chuàng)新。
在員工編號(hào)方面，字節(jié)跳動(dòng)透露，雖然最初是根據(jù)入職時(shí)間順序分配工號(hào)，但自2016年8月起已改為隨機(jī)分配，至2019年全面實(shí)施。這一變化旨在打破“論資排輩”的舊有觀念，促進(jìn)更平等的工作環(huán)境。
關(guān)于職級(jí)問題，字節(jié)跳動(dòng)強(qiáng)調(diào)，在公司內(nèi)部并不使用職稱，員工的飛書個(gè)人資料中也不會(huì)顯示職級(jí)和性別。職級(jí)差異不會(huì)影響員工的福利待遇。這些措施共同構(gòu)成了一個(gè)更加公平、無障礙的工作環(huán)境，旨在讓員工在決策時(shí)能夠更少受到外部因素的影響。
高層管理人員在字節(jié)跳動(dòng)也極少享有單獨(dú)的辦公室，這一做法進(jìn)一步體現(xiàn)了公司平等、開放的文化氛圍。
