【ITBEAR】京東正逐步推行薪資改革，近日向2025屆畢業(yè)生發(fā)出了錄用通知，暗示著公司將在采購等崗位上進行薪資提升，逐步實現(xiàn)年薪20個月的承諾。
早在之前，京東就已公告，自2024年10月起，其零售和職能部門會率先采納新的薪酬體系，計劃在未來兩年內(nèi)將薪資調(diào)整至年均20個月，其他部門也將陸續(xù)跟進。
專家對此次加薪策略表示肯定，認為這不僅能增強員工的工作滿意度和忠誠度，還將提升京東吸引人才的能力。
此次調(diào)整反映了京東對人才的尊重和對企業(yè)文化的深耕。從2019至2021年，京東員工年薪已從14個月漲至16個月，而自2024年7月起，采購部門的固定薪資更是漲至20個月，且績效獎金不設(shè)上限。
京東期望通過這些措施進一步點燃員工的工作激情，提升其創(chuàng)造力，進而提升整體工作效率和客戶體驗，為企業(yè)構(gòu)筑持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
