【ITBEAR】亞馬遜CEO安迪·賈西近日對所謂“變相裁員”的質(zhì)疑進(jìn)行了反駁。此前，亞馬遜宣布自2025年1月2日開始，員工需每周五天到辦公室工作，這引發(fā)了外界對其動機(jī)的猜測。
賈西在內(nèi)部會議上明確表示，此舉并非出于成本削減的考慮，也否認(rèn)了這是某種形式的裁員策略。他強(qiáng)調(diào)，這些猜測均不準(zhǔn)確，公司并非出于財務(wù)壓力而作出此決策。
盡管亞馬遜自2022年以來已裁員超過27,000人，但賈西指出，這一回歸辦公室的政策與裁員無關(guān)。不過，該政策確實在員工中引發(fā)了一些不滿，有部分員工甚至威脅要離職。
與此同時，隨著疫情的逐漸穩(wěn)定，遠(yuǎn)程辦公的靈活性成為了許多公司用來吸引和保留人才的重要手段。在此背景下，亞馬遜的這一新政策顯得格外引人注目。
然而，也有觀點指出，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，成本控制仍是企業(yè)不可忽視的一環(huán)。盡管賈西強(qiáng)調(diào)該政策并非出于成本考慮，但提高效率、降低成本仍是多數(shù)企業(yè)持續(xù)追求的目標(biāo)。
總體來看，亞馬遜的這一新政策無疑將對企業(yè)的運(yùn)營模式和員工的工作環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，同時也反映了在遠(yuǎn)程工作趨勢日益明顯的今天，企業(yè)管理層對于工作模式的不同考量。
