【ITBEAR】近日，賽力斯520計劃再度成為熱議話題，然而公眾的關(guān)注點似乎有所偏離。實際上，該計劃背后的真實意圖并非如外界所猜測。
賽力斯近年來的成功，得益于其之前的歸零行動，解決了歷史遺留問題，實現(xiàn)了新的發(fā)展。這種發(fā)展也惠及了員工，因此歸零再出發(fā)，更多是指心態(tài)上的歸零，以保持企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活力。
520計劃主要針對特定管理人群，這些管理人員實行任期制，旨在激勵員工發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，共同奮斗。在此背景下，員工與公司的目標(biāo)高度一致。
關(guān)于保密制度的猜測同樣站不住腳。對于賽力斯而言，更重要的是保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，而非企業(yè)流程制度。
