【ITBEAR】在2024中國(guó)人力資本發(fā)展大會(huì)上，商湯科技董事長(zhǎng)兼CEO徐立以AI技術(shù)的演進(jìn)為主線(xiàn)，深入闡述了商湯日日新大模型如何推動(dòng)人力資源行業(yè)的智能化升級(jí)。商湯科技與中智股份的合作成為大會(huì)亮點(diǎn)，雙方將共同探索AI技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。
徐立指出，商湯日日新大模型通過(guò)自然語(yǔ)言交互、跨模態(tài)交互和慢思考推理能力，實(shí)現(xiàn)了人力資源三層次的能力躍遷。其中，“招聘助手Agent”和“AI面試官”等應(yīng)用，顯著提升了HR的工作效率和應(yīng)聘者的面試體驗(yàn)。
在AI 2.0時(shí)代，算力資源的投入成為模型生產(chǎn)的主要成本。商湯致力于成為最懂算力的大模型服務(wù)商，通過(guò)“大裝置-大模型-應(yīng)用”三位一體的戰(zhàn)略，降低大模型的生產(chǎn)和使用成本，為產(chǎn)業(yè)釋放新質(zhì)生產(chǎn)力。
由商湯作為重要技術(shù)支持者參與發(fā)起的“HR+AI 智慧人才港”也宣布啟動(dòng)建設(shè)，將匯聚國(guó)內(nèi)HR及人工智能產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)企業(yè)，共同構(gòu)建智慧人才發(fā)展策源地。
