【ITBEAR】在上海舉辦的“2024 ESG 全球領(lǐng)導(dǎo)者大會(huì)”上，攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章發(fā)表了一場(chǎng)引人注目的演講。他重點(diǎn)探討了居家辦公模式對(duì)企業(yè)和社會(huì)的潛在影響。
梁建章提到，攜程在居家辦公方面走在了前列，這種工作模式在歐美已較為普遍，但在亞洲仍處于起步階段?；谝豁?xiàng)超過(guò)六個(gè)月的試驗(yàn)，梁建章發(fā)現(xiàn)居家辦公不僅沒(méi)有降低員工績(jī)效，反而帶來(lái)了諸多正面效應(yīng)。
他進(jìn)一步指出，居家辦公提高了員工的工作滿(mǎn)意度，降低了離職率，并顯著提升了企業(yè)的雇主品牌價(jià)值。同時(shí)，它還帶來(lái)了一系列社會(huì)效益，比如減少了通勤時(shí)間和碳排放。
梁建章認(rèn)為，居家辦公對(duì)社會(huì)、員工和公司都有益處，有助于降低流失率，從而提升公司績(jī)效。然而，對(duì)于居家辦公是否能解決人口問(wèn)題，他表示目前尚無(wú)定論。但他提出，給予年輕人尤其是職業(yè)女性更多的經(jīng)濟(jì)支持和自由支配的時(shí)間，可能在一定程度上提升她們的生育意愿。
盡管梁建章看到了居家辦公的諸多優(yōu)勢(shì)，但他也坦言，提高生育率是一個(gè)宏大的社會(huì)工程。
