【ITBEAR】近日，一則關(guān)于比亞迪公司突發(fā)大額利潤(rùn)獎(jiǎng)的消息在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳開，引發(fā)廣泛關(guān)注。不少員工驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己的銀行賬戶中突然多出了數(shù)萬(wàn)元乃至數(shù)十萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，這筆意外之財(cái)讓許多打工人羨慕不已。
據(jù)悉，這筆利潤(rùn)獎(jiǎng)的發(fā)放并非首次，且金額與員工的等級(jí)及所屬事業(yè)部緊密相關(guān)。有員工透露，比亞迪每年都會(huì)根據(jù)公司的盈利情況，拿出一部分利潤(rùn)作為員工的獎(jiǎng)勵(lì)，旨在激勵(lì)員工更加努力地工作。這一制度雖未在合同中明確，但已成為比亞迪內(nèi)部的一項(xiàng)傳統(tǒng)。
從網(wǎng)友曬出的獎(jiǎng)金截圖來(lái)看，無(wú)論是D級(jí)、E級(jí)還是F1級(jí)的員工，都獲得了不菲的獎(jiǎng)金。其中，D級(jí)員工的獎(jiǎng)金尤為豐厚，有員工甚至表示自己獲得了近20萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。這一消息無(wú)疑讓眾多打工人對(duì)比亞迪的福利待遇刮目相看。
比亞迪之所以能有如此豪橫的獎(jiǎng)金發(fā)放，與其近年來(lái)在汽車銷售市場(chǎng)的卓越表現(xiàn)密不可分。2023年，比亞迪實(shí)現(xiàn)營(yíng)收6023.2億元，同比增長(zhǎng)42%；凈利潤(rùn)更是高達(dá)300.4億元，同比增長(zhǎng)80.7%。而今年上半年，比亞迪的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)也分別實(shí)現(xiàn)了15.76%和24%的增長(zhǎng)。
在人事管理上，比亞迪同樣有著獨(dú)到之處。公司堅(jiān)信員工是企業(yè)的未來(lái)，因此為員工提供公平合理的回報(bào)，并拒絕“大鍋飯”。員工一年有兩次加薪機(jī)會(huì)和一次晉升機(jī)會(huì)，只要評(píng)級(jí)達(dá)標(biāo)，就有機(jī)會(huì)獲得晉升和加薪。比亞迪還注重員工的實(shí)際表現(xiàn)，無(wú)論是新員工還是老員工，只要能在工作中展現(xiàn)出才華和價(jià)值，就能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
這一系列的激勵(lì)措施無(wú)疑為比亞迪的員工注入了強(qiáng)大的動(dòng)力，也為公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位提供了有力的保障。
