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道通科技推“五折”股權(quán)激勵(lì):去年減持的董事長(zhǎng)成最大贏家?

   時(shí)間:2024-09-30 16:55:01 來源:ITBEAR作者:唐云澤編輯:瑞雪 發(fā)表評(píng)論無障礙通道

【ITBEAR】9月30日消息,道通科技近日公布了一項(xiàng)引人注目的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,該計(jì)劃旨在激勵(lì)公司核心團(tuán)隊(duì),推動(dòng)未來業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。根據(jù)公布的草案,公司計(jì)劃向231名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票,總量達(dá)到976.96萬股,這一數(shù)字約占公司總股本的2.16%。更為引人關(guān)注的是,這些股票的授予價(jià)格僅為每股13.29元,相當(dāng)于公司股票前一個(gè)交易日收盤價(jià)的五折。

此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核目標(biāo)也顯得頗為雄心勃勃。道通科技設(shè)定,以2023年的凈利潤(rùn)為基數(shù),2024年和2025年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需分別不低于200%和300%。這樣的高增長(zhǎng)目標(biāo),無疑是對(duì)公司未來發(fā)展充滿信心的體現(xiàn)。

然而,有分析指出,這一高增長(zhǎng)目標(biāo)的設(shè)定,實(shí)際上是基于2023年相對(duì)較低的凈利潤(rùn)基數(shù)。從過往數(shù)據(jù)來看,道通科技的凈利潤(rùn)在過去幾年里波動(dòng)較大。因此,雖然考核目標(biāo)看似高聳,但在當(dāng)前公司業(yè)績(jī)快速反彈的背景下,實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)可能并不像外界想象的那么困難。

道通科技在公布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的同時(shí),還推出了員工持股計(jì)劃。該計(jì)劃面向公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心員工,擬籌集資金總額上限為1.23億元。這一舉措進(jìn)一步彰顯了公司對(duì)于核心人才的重視和挽留之意。

對(duì)于道通科技來說,股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的推出,無疑為公司未來的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。在當(dāng)前全球新能源汽車和智能駕駛技術(shù)迅猛發(fā)展的背景下,道通科技作為行業(yè)的重要參與者,其未來表現(xiàn)值得期待。

從道通科技上半年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來看,公司已經(jīng)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的復(fù)蘇勢(shì)頭。報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)的雙增長(zhǎng),其中凈利潤(rùn)更是同比翻番。這一成績(jī)的取得,無疑為公司實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所設(shè)定的考核目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總的來說,道通科技的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃,不僅體現(xiàn)了公司對(duì)核心人才的重視和激勵(lì),也展示了公司對(duì)未來發(fā)展的堅(jiān)定信心。在全球新能源汽車和智能駕駛市場(chǎng)蓬勃發(fā)展的背景下,道通科技有望借助這些舉措,進(jìn)一步提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。

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