【ITBEAR】9月26日消息，三星印度工廠罷工事件持續(xù)發(fā)酵，如今已進(jìn)入第三個(gè)星期，引發(fā)各界關(guān)注。這場(chǎng)被描述為“近幾十年來印度最大的行業(yè)動(dòng)蕩”的抗議活動(dòng)，主要聚焦于員工薪資和工作時(shí)間的調(diào)整。
據(jù)報(bào)道，三星印度電子工會(huì)的員工們要求在未來三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)平均月薪翻倍，同時(shí)希望將目前每周六天、每天八小時(shí)的工作制改為每周五天、每天七小時(shí)。然而，這些訴求在韓國(guó)媒體眼中顯得過于激進(jìn)，甚至被懷疑背后可能有政治力量的推動(dòng)。
盡管三星方面對(duì)于加薪訴求表示愿意進(jìn)行協(xié)商，但他們也明確指出，短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)薪資翻倍的目標(biāo)并不現(xiàn)實(shí)。三星強(qiáng)調(diào)，公司始終將員工的安全與福利放在首位，并會(huì)依法與員工進(jìn)行積極的溝通，以尋求雙方都能接受的解決方案。
此次罷工事件不僅對(duì)三星印度工廠的生產(chǎn)造成了影響，更在印度制造業(yè)內(nèi)引發(fā)了廣泛的討論。印度媒體擔(dān)憂，此類罷工事件可能會(huì)損害“印度制造”的國(guó)際形象，進(jìn)而影響到整個(gè)制造業(yè)的發(fā)展。因此，他們呼吁政府和企業(yè)應(yīng)共同建立起更為完善的制度框架，以保障制造業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，免受類似事件的干擾。
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