【ITBEAR】9月26日消息，近日，畢馬威發(fā)布《全球首席執(zhí)行官展望》報告，迎來其十周年里程碑。報告顯示，盡管面臨經(jīng)濟不確定性，仍有72%的首席執(zhí)行官對未來三年的全球經(jīng)濟保持信心，但相較以往已有所減弱。同時，92%的受訪者計劃在未來三年內(nèi)增加員工人數(shù)，反映了企業(yè)對擴張的積極態(tài)度。
在投資方面，人工智能成為首席執(zhí)行官們關(guān)注的焦點，64%的受訪者將其視為優(yōu)先投資項目。盡管76%的首席執(zhí)行官認為人工智能不會大幅影響工作崗位數(shù)量，但他們也承認在實施過程中面臨道德和技術(shù)挑戰(zhàn)。隨著員工對靈活工作模式的期望日益增強，83%的首席執(zhí)行官預(yù)計員工將在未來三年內(nèi)全面重返辦公室，這一趨勢在中國尤為明顯。
在ESG和可持續(xù)發(fā)展方面，首席執(zhí)行官們表現(xiàn)出越來越強烈的承諾。他們認識到，未能達到ESG預(yù)期可能會讓企業(yè)錯失競爭優(yōu)勢，因此76%的受訪者表示愿意剝離有損聲譽的盈利業(yè)務(wù)。同時，他們也在積極應(yīng)對供應(yīng)鏈脫碳等挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)氣候相關(guān)目標。
年輕一代的首席執(zhí)行官在確保企業(yè)長期繁榮方面感受到更大的壓力。然而，他們也展現(xiàn)出更強的信心，特別是在應(yīng)對ESG政策審視方面。這一代際轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)帶來了新的活力和視角。
總體而言，畢馬威的《全球首席執(zhí)行官展望》揭示了企業(yè)在應(yīng)對經(jīng)濟不確定性、技術(shù)變革和可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)時的戰(zhàn)略思考和行動方向。首席執(zhí)行官們正以更加靈活和創(chuàng)新的姿態(tài)引領(lǐng)企業(yè)前行，為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
#畢馬威# #全球首席執(zhí)行官展望# #人工智能# #ESG# #可持續(xù)發(fā)展#
