【ITBEAR】9月25日消息，在中歐國(guó)際工商學(xué)院，會(huì)計(jì)學(xué)副教授張飛達(dá)對(duì)巴菲特的投資理念進(jìn)行了深入解讀，并分享了杜邦分析法在評(píng)估企業(yè)績(jī)效中的應(yīng)用。張飛達(dá)指出，巴菲特曾強(qiáng)調(diào)，如果只用一個(gè)指標(biāo)來(lái)選股，那無(wú)疑是ROE（凈資產(chǎn)收益率）。ROE不僅是一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，更是衡量企業(yè)盈利能力和股東權(quán)益回報(bào)水平的重要工具。
據(jù)ITBEAR了解，杜邦分析法是一種經(jīng)典的財(cái)務(wù)分析方法，最早由美國(guó)杜邦公司使用，它通過(guò)剖析ROE，幫助投資者和管理者從多個(gè)維度理解企業(yè)的盈利能力。張飛達(dá)副教授解釋道，ROE的本質(zhì)是凈利潤(rùn)與凈資產(chǎn)的比率，它反映了每一塊錢的凈資產(chǎn)能創(chuàng)造多少凈利潤(rùn)。為了更深入地理解ROE，張飛達(dá)將其分解為三個(gè)因子：凈利潤(rùn)與營(yíng)業(yè)收入的比例、營(yíng)業(yè)收入與總資產(chǎn)的比例，以及總資產(chǎn)與凈資產(chǎn)的比例。這三個(gè)因子分別代表了企業(yè)的盈利能力、周轉(zhuǎn)能力和杠桿效應(yīng)。當(dāng)ROE下滑時(shí)，管理者可以利用杜邦分析模型迅速找到問(wèn)題的根源。
張飛達(dá)還進(jìn)一步探討了企業(yè)利潤(rùn)表中的利益相關(guān)者，包括客戶、供應(yīng)商、員工、債權(quán)人和股東。他指出，不同利益相關(guān)者關(guān)心的指標(biāo)各不相同，但都與企業(yè)的周轉(zhuǎn)力、杠桿力和貢獻(xiàn)力度密切相關(guān)。通過(guò)杜邦分析法，企業(yè)可以更好地平衡各方利益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
此外，張飛達(dá)副教授還分享了個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值的相似之處。他認(rèn)為，在職業(yè)生涯的早期階段，個(gè)人應(yīng)該注重鍛煉創(chuàng)造力和談判力，以建立未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力和社會(huì)價(jià)值。而在人生的下半場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)力則變得尤為重要，因?yàn)閭€(gè)體需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。這一觀點(diǎn)為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供了新的思考角度。
張飛達(dá)副教授的見(jiàn)解不僅為企業(yè)管理者提供了有益的啟示，也為個(gè)人投資者和職業(yè)規(guī)劃者提供了新的思路。通過(guò)深入理解ROE和杜邦分析法，我們可以更好地評(píng)估企業(yè)的績(jī)效，制定更明智的投資決策，規(guī)劃更有價(jià)值的職業(yè)生涯。
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