【ITBEAR】9月12日消息，雷軍發(fā)文揭曉小米迎新盛況，宣布未來十年應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃
小米集團(tuán)創(chuàng)始人雷軍近日通過個人公眾號，向外界詳細(xì)披露了小米2024屆應(yīng)屆生迎新典禮的盛況。他強(qiáng)調(diào)，自2021年起，小米便大力推進(jìn)應(yīng)屆生招聘工作，視其為奠定公司未來十年基石的關(guān)鍵舉措。
據(jù)ITBEAR了解，雷軍在文章中透露，今年小米已成功吸納4000名新鮮血液，并計劃在明年繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，招募4000至5000名應(yīng)屆生。他進(jìn)一步闡釋了“應(yīng)屆生計劃”的遠(yuǎn)大目標(biāo)：在未來十年內(nèi)，將這些青年才俊培養(yǎng)成技術(shù)領(lǐng)域的專家或公司的高層管理者。
在迎新典禮的演講環(huán)節(jié)，雷軍重申了小米的三大核心原則：技術(shù)為本、性價比為綱以及追求產(chǎn)品的極致創(chuàng)新。他表示，公司已達(dá)成共識，將深入投資研發(fā)底層技術(shù)，致力于在未來五年內(nèi)投入1000億元，以強(qiáng)化“硬核科技”的實力。
此外，雷軍還揭示了小米新十年的宏偉藍(lán)圖：通過大規(guī)模投入核心技術(shù)研發(fā)，力求引領(lǐng)全球新一代硬科技潮流。他特別強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)應(yīng)屆生對于實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)具有不可替代的作用。
為確保應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃的順利實施，雷軍指派CEO特別助理劉偉全權(quán)負(fù)責(zé)，從招聘到培訓(xùn)、從培養(yǎng)到選拔，全程跟蹤管理，并要求每月向集團(tuán)人力資源委員會匯報工作進(jìn)展。
通過雷軍的這番表態(tài)，不難看出小米對應(yīng)屆生人才的高度重視，以及其在全球科技競爭中展現(xiàn)出的雄心壯志。#小米# #雷軍# #應(yīng)屆生培養(yǎng)# #硬核科技# #全球引領(lǐng)者#
