【ITBEAR】9月11日消息，小米CEO雷軍在今日的2024屆小米應(yīng)屆生迎新典禮上發(fā)表演講，揭示了公司對應(yīng)屆生的高度重視與未來規(guī)劃。雷軍表示，小米的“應(yīng)屆生計劃”旨在十年內(nèi)培養(yǎng)出頂尖技術(shù)專家與總經(jīng)理，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新鮮血液。
據(jù)ITBEAR了解，今年小米共招募了4000名應(yīng)屆生，并計劃在明年繼續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模，至少再招募4000至5000名新員工。這一舉措顯示出小米在人才培養(yǎng)與儲備方面的決心與投入。
雷軍在演講中強調(diào)，應(yīng)屆生是小米未來發(fā)展的關(guān)鍵力量。為此，他特別指派CEO特別助理劉偉負(fù)責(zé)應(yīng)屆生的招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)和選拔工作，并要求每月向集團(tuán)人力資源委員會匯報進(jìn)展情況，以確保這項戰(zhàn)略性工作得到有效執(zhí)行。
針對新員工，雷軍提出了三點寶貴建議。他鼓勵大家打好基本功，努力在某個領(lǐng)域達(dá)到專家級別；其次，他希望大家在追求深度的同時，也能拓寬視野，成為具備跨部門、跨區(qū)域、跨領(lǐng)域能力的復(fù)合型人才；最后，他勉勵大家保持長跑心態(tài)，在順境與逆境中都能腳踏實地，持續(xù)深耕，努力成為全球頂級專家。
小米此次大規(guī)模招募應(yīng)屆生并制定長遠(yuǎn)培養(yǎng)計劃，不僅為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，也為年輕人提供了廣闊的成長空間和發(fā)展平臺。這一戰(zhàn)略舉措無疑將進(jìn)一步增強小米在科技行業(yè)的競爭力與影響力。
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