【ITBEAR】8月16日消息，近日，前谷歌CEO兼執(zhí)行董事長(zhǎng)埃里克·施密特（Eric Schmidt）在一場(chǎng)活動(dòng)中發(fā)表了一番引發(fā)爭(zhēng)議的言論。他聲稱，谷歌在AI競(jìng)賽中的落后是因?yàn)閱T工“不夠拼命”，此言一出，隨即在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波，施密特也不得不迅速對(duì)此進(jìn)行公開道歉。
施密特指出，“谷歌似乎更加重視工作與生活的平衡，鼓勵(lì)員工早點(diǎn)下班回家，甚至支持遠(yuǎn)程工作，而非將贏得競(jìng)爭(zhēng)放在首位。相比之下，創(chuàng)業(yè)公司之所以能夠成功，正是因?yàn)樗麄兊膯T工在拼命工作?！边@一觀點(diǎn)迅速遭到了多方質(zhì)疑。
據(jù)ITBEAR了解，施密特的這番言論被認(rèn)為是對(duì)谷歌員工的不公平指責(zé)，并且缺乏事實(shí)依據(jù)。實(shí)際上，自2022年以來(lái)，谷歌和OpenAI的辦公政策均要求員工每周至少到公司出勤三天，這顯示出兩家公司對(duì)員工出勤是有一定要求的。
對(duì)此，Alphabet工會(huì)的代表，代表千余名谷歌員工，公開反駁了施密特的觀點(diǎn)。他們強(qiáng)調(diào)，靈活的工作安排并不會(huì)拖慢工作速度，真正影響員工效率的是人手不足、優(yōu)先事項(xiàng)的不斷變化、裁員以及工資停滯不前等問(wèn)題。
谷歌方面也對(duì)此事做出了回應(yīng)，表示公司的混合工作制度有其獨(dú)到的好處，并會(huì)適時(shí)提醒那些到辦公室頻率低于一周三天的員工。
面對(duì)輿論的強(qiáng)大壓力，施密特最終發(fā)表了聲明，承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤，并表示對(duì)自己的言論深感后悔。目前，包含施密特不當(dāng)言論的視頻已被設(shè)為私享，施密特也向相關(guān)學(xué)校提出了刪除該視頻的要求。
