【ITBEAR科技資訊】8月6日消息，近日網(wǎng)絡(luò)上流傳出一份奇瑞控股集團(tuán)7月份內(nèi)部經(jīng)管會(huì)的會(huì)議精神文件，其內(nèi)容引發(fā)了廣泛討論。據(jù)該文件披露，7月12日，在奇瑞的經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)會(huì)議上，公司高層強(qiáng)調(diào)了提升人員效率的重要性，并對(duì)研究人員的工作效率、工作質(zhì)量及能力提升提出了要求。
這份內(nèi)部文件受到外界關(guān)注的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是，其中明確提到奇瑞的一項(xiàng)策略：要求員工以3個(gè)人的力量完成5個(gè)人的工作量，同時(shí)給予他們相當(dāng)于4個(gè)人的薪酬待遇。此外，文件也指出，公司需要加強(qiáng)員工關(guān)懷服務(wù)，關(guān)注并負(fù)責(zé)員工的健康和幸福感。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，針對(duì)這一策略，奇瑞控股有關(guān)人士向藍(lán)鯨新聞解釋，這份被截圖的文件內(nèi)容雖然真實(shí)，但外界對(duì)其的解讀存在歪曲。他們表示，這其實(shí)是行業(yè)內(nèi)通常的績(jī)效管理方法，目的在于提高人員的工作效率。
今年7月初，一名自稱是“奇瑞員工”的網(wǎng)友在社交媒體上發(fā)帖，揭露了奇瑞汽車內(nèi)部存在的一些勞動(dòng)問題。帖子中提到，公司內(nèi)部有強(qiáng)制加班的情況，每周加班時(shí)間必須超過20小時(shí)，而且沒有加班費(fèi)，僅提供10元的餐補(bǔ)。員工加班后的調(diào)休時(shí)間受到嚴(yán)格限制，部分部門甚至禁止調(diào)休申請(qǐng)和請(qǐng)假，還會(huì)根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行末位淘汰。更令人驚訝的是，為了掩蓋實(shí)際的加班情況，員工的默認(rèn)打卡下班時(shí)間被設(shè)定為17:00。這一帖子迅速引起了熱議，讓外界對(duì)奇瑞的勞工問題產(chǎn)生了更多的關(guān)注。
