【ITBEAR科技資訊】8月1日消息，近日，三星電子芯片業(yè)務(wù)主管全永賢(Jun Young-hyun)向員工分發(fā)了一份語(yǔ)氣嚴(yán)肅的備忘錄。在這份備忘錄中，他強(qiáng)烈警示，如果公司不對(duì)工作文化進(jìn)行深度改革，將可能陷入一個(gè)不利的“惡性循環(huán)”。
全永賢在備忘錄中明確指出，雖然近期芯片部門(mén)的業(yè)績(jī)有所回暖，這主要?dú)w功于市場(chǎng)的整體反彈，但這樣的成績(jī)并不能掩蓋存在的問(wèn)題。為了持續(xù)這種向好的趨勢(shì)，三星亟需采取有力措施，打破部門(mén)間的溝通壁壘，并堅(jiān)決摒棄“掩蓋或逃避問(wèn)題”的行為。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，盡管三星最近宣布了自2010年以來(lái)最迅猛的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)，全永賢卻犀利地指出了一系列可能影響公司長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題。他寫(xiě)道：“我們必須重新建立起半導(dǎo)體行業(yè)特有的、充滿(mǎn)活力的辯論氛圍。若我們過(guò)于依賴(lài)當(dāng)前的市場(chǎng)狀況，而忽視了核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，那么我們將陷入一個(gè)危險(xiǎn)的循環(huán)，重蹈去年的覆轍?！?/p>
然而，這個(gè)韓國(guó)科技巨頭已經(jīng)開(kāi)始在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士的競(jìng)爭(zhēng)中逐步縮小差距。彭博新聞的早前報(bào)道指出，三星已成功獲得了英偉達(dá)對(duì)其新一代高帶寬內(nèi)存芯片HBM3的認(rèn)證，并有望在接下來(lái)的兩到四個(gè)月內(nèi)進(jìn)一步獲得其下一代產(chǎn)品HBM3E的認(rèn)證。
面對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn)，全永賢展現(xiàn)出堅(jiān)定的信心：“我們正面臨困境，但依托我們豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)有技術(shù)，我堅(jiān)信我們能夠迅速重振競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！?/p>
