【ITBEAR科技資訊】7月29日消息，近日，東方甄選官方公告顯示，由于董宇輝個(gè)人的職業(yè)追求、對(duì)其他事業(yè)的傾心投入以及個(gè)人時(shí)間規(guī)劃，他決定自2024年7月25日起，不再擔(dān)任東方甄選雇員及旗下一合并附屬實(shí)體的高級(jí)管理職務(wù)。
董宇輝的離職迅速引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注。對(duì)此事件，知名評(píng)論家羅永浩也發(fā)表了獨(dú)到的見(jiàn)解。他指出，董宇輝獲得“與輝同行”100%股權(quán)的情況，并不像俞敏洪所描述的那樣是公司的饋贈(zèng)。羅永浩闡述，這件事本質(zhì)就是，小董用小董自己賺的錢，買回了小董自己的公司。
羅永浩還對(duì)比了美腕公司的老板戚振波與頂級(jí)網(wǎng)紅李佳琦的合作模式。他提到，原本戚振波是老板，李佳琦只是員工，但隨著李佳琦的影響力逐漸增強(qiáng)，美腕公司按照公平公正的原則，不斷增加李佳琦的股份，直至他成為公司的重要股東。這樣的處理方式被羅永浩贊譽(yù)為有格局和心胸。
羅永浩批評(píng)了一些業(yè)界人士對(duì)東方甄選前領(lǐng)導(dǎo)人“鐵老師”的過(guò)度贊譽(yù)，認(rèn)為他在處理公司內(nèi)部事務(wù)上缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)和公正。他強(qiáng)調(diào)，在一個(gè)私營(yíng)企業(yè)中，貢獻(xiàn)最大的人應(yīng)當(dāng)成為最大的受益者，這是基本的公正原則。
對(duì)于這場(chǎng)離職風(fēng)波，這是一場(chǎng)徹頭徹尾的鬧劇，這場(chǎng)鬧劇的結(jié)果，看起來(lái)是一個(gè)顯而易見(jiàn)的雙輸局面，這件事走到今天，無(wú)論是對(duì)公眾還是對(duì)員工，無(wú)論是對(duì)基金還是對(duì)股民，鐵老師肯定是要負(fù)全部責(zé)任的。羅永浩希望鐵老師和東方甄選脫胎換骨，重獲新生，希望自立門戶的小董，未來(lái)的道路一片光明。
